El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Valle Viejo podría comenzar otra vez con medidas de fuerza, en el caso de que la comuna no cumpla con el pago del dinero destinado a la ropa de trabajo, cuando todavía no se cumplieron ni 48 horas del acuerdo firmado por el incremento salarial y el descuento de los días de paro. Se trata de un reclamo paralelo que había derivado en una intimación de la Dirección de Inspección Laboral a la Municipalidad.
En diálogo con El Ancasti, referentes del SOEM chacarero explicaron que ayer estuvieron reunidos en estado de asamblea y resolvieron retomar el reclamo por el pago de este ítem.
Por este motivo mantuvieron una reunión con el intendente Gustavo Jalile, de quien obtuvieron el compromiso de que ese dinero se depositaría hoy. Sin embargo, desde el gremio adelantaron que si el municipio no cumple con esta promesa, volverán a las manifestaciones frente al Parador Municipal de Tres Puentes.
Este reclamo es principalmente de los trabajadores de la Secretaría de Obras Públicas, y el
compromiso del pago de este dinero surgió inicialmente luego de la visita de la DIL a los talleres de la comuna.
En abril de este año, inspectores de la DIL intimaron a la Municipalidad de Valle Viejo a readecuar las áreas bajo apercibimiento de ley, al considerar que no cumplían con las normas mínimas de seguridad e higiene.
Además de proveer de ropa de trabajo a los empleados, la comuna debía higienizar las oficinas, adecuar el sistema de conexión del cableado eléctrico, contar con la cantidad de baños acorde con la cantidad de empleados, proveer de elementos de protección personal y matafuegos. Según las actas, debía hacerlo en ocho días hábiles.
Incesante
De retomar el conflicto, la paz en Valle Viejo no habrá alcanzado a cumplir 48 horas: desde febrero y hasta el lunes hubo manifestaciones y cortes sobre la ruta Nº38 a la altura del Parador en el marco de la disputa por el incremento salarial, que finalmente se otorgó por decreto y los gremios aceptaron con la condición de que las cuotas no sean tan distanciadas en el tiempo. Estas manifestaciones provocaron la cesantía de uno de los empleados, que finalmente fue reincorporado a fuerza de más protestas.
Sin embargo, la comuna no perdonó ni uno de los días de paro y se los descontará a los trabajadores, que deberán devolverlos en hasta doce cuotas de entre 180 y 300 pesos, según cada empleado: las medidas de fuerza le costaron a cada trabajador entre $2.000 y $3.600.
