Luego de meses de negociación, la Municipalidad de Valle Viejo y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales llegaron a un acuerdo en materia salarial. Los trabajadores aceptarán el 20% de incremento y los descuentos en cuotas, mientras que la comuna se comprometió a adelantar el pago de la tercera cuota del aumento.
Tras varias semanas de conversaciones, el secretario de Gobierno Alejandro Jalile, junto a los secretarios Adjunto y de Finanzas del SOEM, Hugo Olmos y Jorge Escalante, firmaron el acta acuerdo en la que se establece que la comuna pagará el 20% de aumento y buscará adelantar la tercera cuota que estaba prevista para octubre, tema que será motivo de nuevas reuniones a mediados de agosto. Con esto, garantizan para los empleados de menor categoría un sueldo mínimo de $9.000.
Además, se acordó que el descuento de los días de paro se realizará en 12 cuotas a correr desde julio, y que los haberes de junio se liquidarán completos. Estos descuentos variarán entre $180 y $400, según la categoría y sueldo de cada trabajador que perciba la sanción.
Por otra parte, se dejó asentada la reincorporación del trabajador cesanteado, de apellido Farías, que retomará la actividad en la comuna a partir de julio.
En diálogo con Radio Ancasti, el secretario Olmos comentó que en la reunión de hoy también aprovecharon para consultar por la fecha de pago de la primera cuota del sueldo anual complementario, pero que esto aún no está definido porque en primera instancia la Municipalidad debe conocer si recibirá algún tipo de aporte de la Provincia.
El conflicto en Valle Viejo se inició a fines de febrero, cuando el SOEM presentó el pedido de $3.000 de incremento salarial motivado por un plenario de la FOEMCA, sin embargo, fue desistiendo en su pedido y llegó a la conciliación obligatoria con una solicitud de $2.500. El incremento actual es por una cifra menor para el caso de las categorías intermedias.
