En ese marco, los trabajadores municipales estarían a un paso de culminar las medidas de fuerza, si desde la comuna a cargo de Gustavo Jalile deciden reincorporar al empleado que fue dado de baja mediante un sumario administrativo luego de participar de un corte de ruta. A su vez, retrocederían con su pedido de un incremento de $2.500 y aceptarían la propuesta de $2.000 por parte del Ejecutivo municipal.
En diálogo con Radio Ancasti, el secretario adjunto del SOEM chacarero, Hugo Olmos, confirmó la concreción de esta reunión y aseveró que el acuerdo podría cerrarse hoy, luego de que en asamblea los trabajadores decidan los pasos a seguir.
"Estamos conversando con la Municipalidad para confeccionar un acta donde el Ejecutivo se compromete a reincorporar al compañero cesanteado. En ese marco, nosotros aceptaríamos el aumento del 20%", relató.
Olmos indicó que desde el Municipio ya se estaría trabajado en el decreto para reincorporar al empleado que fue dado de baja y que una vez que éste ya esté en funciones recién terminarían con las medidas de fuerza.
"En un principio el aumento era de $1.200 y significaba que el empleado que menos cobra iba a recibir $7.200", dijo.
Sin embargo, resaltó que luego de varias negociaciones, el incremento se modificó y ahora el que menos cobra comenzará a percibir $9.000. "Esta cifra se puede aumentar cuando se reúna el Consejo del Salario a nivel nacional", agregó.
De igual forma, el gremialista sostuvo que nada de lo acordado está firme hasta tanto la Municipalidad cumpla con lo prometido.
Ayer habían comenzado las medidas de fuerza por parte del SOEM Valle Viejo, luego de que en la última reunión de conciliación obligatoria no se haya logrado cerrar un acuerdo entre el gremio y la Municipalidad.
La protesta había comenzado con un paro de actividades y con un corte de ruta a la altura de Tres Puentes.
Los trabajadores solicitaban un incremento de $2.500 para todos, además de la entrega de ropa de trabajo y la reincorporación del empleado que fue echado luego de protagonizar una de las protestas contra la comuna.
El trabajador en cuestión es Juan Carlos Farías, quien fue dado de baja mediante decreto durante el mes de mayo cuando aún estaba vigente la conciliación obligatoria entre el municipio y el gremio.
De igual forma, desde este mes los empleados ya percibían el incremento del 20% que ofrecía el municipio, teniendo en cuenta que Jalile lo había otorgado mediante decreto.En esa línea, en la última reunión de conciliación, desde el municipio afirmaron que el tema de discusión no fue el incremento salarial, ni la ropa de trabajo, sino la reincorporación de Farías.