El intendente de Tinogasta, Sebastián Nóblega, logró cerrar un acuerdo salarial con los gremios de ATE y UPCN. En ese sentido, el municipio ofrecerá un incremento fijo de $1.700 a sus empleados a pagarse en dos partes, con la posibilidad de abrir una nueva negociación a fin de año.
Según las actas acuerdo firmadas entre Nóblega, el secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, y los delegados de UPCN, el municipio pagará por única vez con el sueldo de mayo la suma de $700. Este dinero se pagará por planilla complementaria a partir del 27 de este mes.
En cuanto al incremento, la primera parte de $800 se pagará con el sueldo de junio, mientras que la segunda será de $900 con el sueldo de septiembre.
El incremento otorgado será de carácter no remunerativo y no bonificable.
Las partes acordaron que en octubre se volverán a abrir las negociaciones para una recomposición salarial con la intención de llevar el sueldo de los trabajadores municipales al mínimo vital y móvil.
Con este acuerdo, Tinogasta se suma a los municipios de Belén, Andalgalá, Aconquija y Capital, que ya lograron cerrar un acuerdo salarial con sus trabajadores.
