El titular de la Dirección de Inspección Laboral (DIL), Ismael Salazar, explicó que continúan abiertos varios conflictos por el despido de personal en el sector privado, además de algunos procesos de conciliación obligatoria que se llevan adelante con organismos públicos que no aceptaron el incremento salarial del 20% en tres cuotas.
En el sector privado persisten las complicaciones en algunas fábricas. Es el caso de Yersiplast, que ya viene proponiendo retiros voluntarios desde el año pasado y continúan en 2017.
Algo similar sucede con Alpargatas, donde están en vigencia los retiros voluntarios con el cobro del 100% y un plus que otorga la fábrica.
"En el caso de Alpargatas ya son 41 los retiros voluntarios hasta el momento, por lo que no descartamos que haya otros. Distinto es el caso de Yersiplast, donde está trabada la negociación por los retiros porque los trabajadores no aceptan la liquidación del 50% que les ofrecen”, comentó Salazar.
Respecto a la situación de ALCO, perteneciente al Grupo Canale, indicó que ha mejorado "levemente” a partir de que la empresa está pagando "paulatinamente” lo atrasado y lo comprometido. "Es una luz de esperanza para todos los trabajadores”, reflexionó.
A su vez, también comentó que están recibiendo muchas denuncias de personal doméstico que fue despedido durante estos meses.
"La DIL está interviniendo porque son un número importante de despidos de personal doméstico. En algunos casos se llegó a acuerdos rápidamente y en otros estamos tratando de llegar a un arreglo", dijo.
Sector público
Ayer se realizó la primera audiencia de conciliación con los empleados de CAPRESCA, la cual pasó a un cuarto intermedio hasta la próxima semana. Los trabajadores de Vialidad Provincial acercaron posiciones, aunque todavía no llegaron a un acuerdo. Y hoy será la segunda audiencia con los empleados del CD de Valle Viejo.
