El aumento de sueldos 2017 en tres cuotas se aplicará de la siguiente manera: 10% a partir del 1º de mayo; 3% desde el 1º de julio; y 7% desde el 1º de septiembre.
jueves 2 de abril de 2026
El aumento de sueldos 2017 en tres cuotas se aplicará de la siguiente manera: 10% a partir del 1º de mayo; 3% desde el 1º de julio; y 7% desde el 1º de septiembre.
A su vez, se estableció que el incremento que se otorgue en mayo no será inferior a $1.600; el de julio no podrá estar por debajo de los $2.000; y el de septiembre tendrá un piso de $2.800.
Otros puntos
En las categorías más bajas de la Administración Pública –que representan alrededor del 65% del plantel estatal- el incremento salarial significaría un estimativo del 28%.
Por otra parte, acordaron un paliativo no remunerativo y no bonificable de $1.300 por única vez para el mes de abril que se abonará en mayo a través de una liquidación complementaria."La UPCN ha firmado, no solo un incremento salarial, sino la jerarquización de la carrera administrativa", manifestó a El Ancasti la titular del gremio, Claudia Espeche.
Es que el acuerdo también establece que se promoverá a la categoría considerada para el cálculo del "adicional por subrogancia" al personal que viene subrogando la categoría correspondiente a cargos de jefaturas de unidades orgánicas que registren al 31 de diciembre de 2016 una antigüedad mínima de 10 años en la Administración Pública Provincial y un período de 3 años o más en idéntica función y continúen a la fecha en igual situación.
Pago de sueldos
Cronograma del pago de sueldos a la Administración Pública:
Martes 9: Administración Central y Organismos Descentralizados.
Miércoles 10: Docentes.