En el año 2014 se presentó un proyecto en la Cámara de Diputados para fijar el Salario Mínimo Vital y Móvil en el ámbito provincial y para los municipios. Hasta el momento, el proyecto no tuvo avances. Presentado por Simón Hernández (FCS), apuntaba que debía tomarse la pauta del Consejo Nacional del Empleo.
La propuesta beneficiaría particularmente a los agentes municipales de aquellos municipios que no cuentan con Carta Orgánica y se rigen por los términos de la Ley Orgánica de Municipios. La intención es garantizar que los agentes provinciales y municipales perciban haberes desde los $8.060 (según la última resolución del salario mínimo). "Existen municipios a cuyos agentes se les abona un salario remunerativo y bonificable de monto inferior al fijado por el organismo nacional, que casi roza la línea de indigencia", fundamentaron.
Esta semana, ATE anunció que en el marco de esta última negociación paritaria pedirá que se impulse un proyecto de ley de similares características, y destacaron las diferencias que hay entre los municipales de Capital y el interior.
