LOS CONVENIOS SE FIRMARON EN LA DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL

Acuerdo en IPC, que se va de Catamarca tras 35 años

No les mejoraron la oferta y les pagarán el 22% del total de la indemnización. Hay disconformidad.
4 de octubre de 2017 - 04:00 Por Redacción El Ancasti

Luego de un mes de conversaciones, Industrias Plásticas Catamarca logró imponer su planteo y se va de la Provincia luego de 35 años, a cambio del pago de apenas el 22% de la indemnización a los 37 trabajadores que quedaban. Éste había sido su año más crítico y arrastraba medidas de ajuste desde febrero. La empresa no reconoció el dinero adeudado por suspensiones y alegó pérdidas millonarias en los últimos cinco años para respaldarse.


En la Dirección de Inspección Laboral firmaron ayer su acuerdo los últimos ocho empleados y así IPC se desligó de su personal. Además de la indemnización, la firma envió los telegramas de despido con lo que permite a los ex empleados tramitar el Fondo de Desempleo de la ANSES: una prestación social que garantiza una suma de dinero fija durante el plazo de entre dos y doce meses, según la antigüedad de cada empleado.


El acuerdo por solo el 22% de la indemnización fue producto del efecto dominó. En primera instancia, tres operarios accedieron a esa oferta presionados por la situación económica crítica y, según comentó uno de los ex empleados, "uno de ellos llevó una copia del acuerdo y los demás lo analizamos cada uno con nuestros abogados".


"La empresa presentó una serie de balances en los que aseguró que desde 2012 hasta este año perdió más de $90 millones de pesos. Aunque para nosotros no es así, nuestros abogados nos dijeron que aceptar la oferta era la mejor salida, porque después sería imposible conseguir que nos paguen", explicó otro empleado, respecto del respaldo de la insolvencia económica que presentó IPC.


Iniciada como fábrica de cassettes y luego convertida a la producción de discos compactos (primero con contenido, luego en formatos de almacenamiento), la empresa inició el año con la reducción de un turno en sus horarios de trabajo, afectada por la apertura de las importaciones. Más adelante, acordó suspender la producción durante tres meses a cambio de la suma fija de $12.500 por cada trabajador, a lo que permitió un extra por cubrir guardias de vigilancia. Sin embargo, este dinero no fue reconocido a pesar de que en varios casos la cifra adeudada alcanzó los $40.000.

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