La nueva modalidad de trabajo que se le impuso a los empleados de Yersiplast generó una fuerte polémica entre los trabajadores y el gremio de los textiles. Es que, tal como lo informó El Ancasti el martes, los empleados se oponen al nuevo sistema de trabajo propuesto por la empresa que implica turnos de 12 horas. Pero desde el gremio sostienen que fueron los propios delegados de los trabajadores los que aceptaron esta modalidad de trabajo.
Los trabajadores habían comentado a este medio que el sistema que les impuso la empresa se comenzó a implementar sin contar con la homologación de la Dirección de Inspección Laboral. Pero en diálogo con El Ancasti, el secretario general de los textiles, Jorge González, indicó que los delegados de los empleados firmaron un acta con los titulares de la empresa y ante la Dirección de Inspección Laboral donde acepta la nueva jornada de trabajo. "En la reunión, la empresa se comprometió a que si les permitían esta modalidad, no echaban a nadie y se levantaba el preventivo de crisis. Los representantes estuvieron de acuerdo y firmaron el acta", dijo.
Sin embargo, comentó que ahora los trabajadores se oponen a aceptar la nueva modalidad laboral. "Curiosamente los empleados dicen que no, cuando todos estuvieron de acuerdo. Esta situación es extrema", consideró.
González dijo que la prioridad de la AOT es conservar las fuentes de trabajo y admitió que es complicada la situación de la empresa.