Aunque la mayoría de las comunas del interior fueron acordando con la pauta salarial para 2016 con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), algunos Municipios se encuentran trabados en la negociación y con medidas de fuerza de por medio.
Sin bien el conflicto de Valle Viejo es el más complejo, también están duros los cierres salariales para Capayán, Fray Mamerto Esquiú y Santa María.
De hecho, los municipales chacareros ya anunciaron que trasladarán su reclamo desde la Municipalidad de Valle Viejo a las puertas de Casa de Gobierno. Es que el pasado viernes, con el fracaso de las negociaciones de la que participaron funcionarios de Hacienda de la provincia, de la comuna y representantes de los gremios, los municipales ya anticiparon que la próxima movilización será frente a la Plaza 25 de Mayo. Fue luego de que el Gobierno provincial insistiera en que, con los fondos de la coparticipación municipal que se transfieren a Valle Viejo, les queda un saldo positivo de $2 millones –contemplado allí el pago de sueldos a los trabajadores- y que son suficientes para otorgar el incremento salarial que reclaman los municipales. Funcionarios chacareros rechazaron el planteo al sostener que con esos $2 millones no alcanzaría para hacer frente a la mejora salarial solicitada del 30%, pero, además, que la Municipalidad que conduce Gustavo Roque Jalile se queda sin dinero para brindar los diferentes servicios bajo su órbita. Y que de ser así, lo más lógico sería cerrar la Municipalidad y dedicarse a pagar sueldos únicamente.
Al quedar en medio de la disputa política entre la Provincia y la comuna, los municipales chacareros comienzan a organizarse para hacer estallar, con fuerza, su reclamo en las escalinatas de Casa de Gobierno en el transcurso de la semana entrante.
El intendente de Fray Mamerto Esquiú, Guillermo Ferreyra, que había llegado a un principio de acuerdo con el gremio del SOEM, quedó inmerso en un conflicto cuando la propuesta fue rechazada por ATE ante la presión de los trabajadores. Es que Ferreyra propuso un incremento del 27% a pagarse en tres partes (primero) y luego ofreció el incremento salarial, pero solo en dos tramos.
Los trabajadores no aceptaron el desdoblamiento e iniciaron reclamos frente a la comuna y hasta cortaron la ruta provincial Nº 1 –de forma parcial- mientras se desarrollaba la segunda fecha de la F1 Powerboat en el dique de Las Pirquitas.
En la reunión que mantuvieron días pasados los representantes de ATE FME con el intendente y funcionarios de Hacienda, el gremio solicitó el pago de una suma fija de $2 mil en dos cuotas (la primera con mayo y la segunda con julio) y la incorporación de los $1.000 de premio, ya acordados, para después de agosto.
En la oportunidad, el gremio solicitó que se dé marcha atrás con el traslado de 11 municipales y concluyan las "persecuciones políticas" y las denuncias penales contra algunos trabajadores que se manifestaron frente a la Municipalidad.Todavía no surgió la respuesta de Ferreyra y, de acuerdo con la postura que asuma la comuna, los trabajadores analizarán la continuidad de las medidas de fuerza.
Capayán
La Municipalidad de Capayán, conducida por el intendente Alfredo Hoffman, también tiene dificultades para llegar a un acuerdo salarial. Y se suma un problema de vieja data, porque esa comuna recurre de manera constante al Fondo de Emergencia Municipal para hacer frente al pago de sueldos de los municipales. La delegada del SOEN Capayán, Norma Cuestas, solicitó al jefe comunal que otorgue un incremento salarial del 30%. El intendente respondió que necesita ayuda de la Provincia para dar el aumento requerido.
Tratativas
Además de las comunas mencionadas, también están en tratativas por el incremento salarial en las Municipalidades de Icaño (La Paz), Puerta de Corral Quemado (Belén) y Tapso (El Alto).