Manzi dijo desconocer el cupo de planes de empleo que tienen las agrupaciones políticas al señalar que son negociaciones que en su momento se realizaron en Buenos Aires y por ahora se conserva el cupo que las entidades ya tenían otorgado.
Consultado por la estrategia que pretende implementar el Gobierno nacional, Manzi señaló: "Las organizaciones tienen la posibilidad de presentar proyectos en el marco del programa de Acción y Entrenamiento para el trabajo. Lo que se está cambiando es que se realimenten esos proyectos, sean reales, existan y se vean resultados", definió.
"Además, el Ministerio quiere que las organizaciones se vayan trasladando a un esquema para capacitar a los beneficiarios en oficios". Es que hasta hace poco tiempo las entidades también accedían a una línea que se denominaba de "Servicios Sociales". Se trata de una línea básica en la que los beneficiarios no se capacitaban en un oficio sino que accedían a cierto tipo de programas sociales como un ropero comunitario, por ejemplo.
"Lo que el Ministerio pide es que las organizaciones hagan un cambio a una capacitación más compleja para que la gente adquiera un verdadero entrenamiento laboral. Lo que se intenta es realizar un salto diferencial y lo que se busca es que capaciten en cuestiones de oficios y no cosas básicas. El ministerio puso el ojo en eso", dijo en diálogo con El Ancasti.
Manzi sostuvo que la Gerencia controla ahora que los proyectos garanticen una capacitación laboral. Además, se abrió al juego a otras entidades locales como clubes o asociaciones vecinales para que participen en la presentación de proyectos. "Esto cambió en el sentido de que lo trucho no va más", definió.
En la actualidad hay 5.619 catamarqueños que acceden a un plan laboral que se paga a través de la Gerencia de Empleo. La demanda es constante en la oficina y se pide a los jóvenes que tengan estudios secundarios completos.
El programa contempla la posibilidad de adquirir entrenamiento laboral en un puesto del sector privado. En este caso, la Gerencia paga $ 3.200 por cuatro horas de trabajo. En total hay casi 800 personas en toda la Provincia que se entrenan en el sector privado, tal el caso de comercios. Las empresas interesadas se inscriben en la Gerencia de Empleo y la entidad sugiere candidatos que luego pasan por un proceso de selección.