Deberán arreglarse con los gremios los sueldos del "call center"
La subsecretaria de Promoción de Inversiones, Liliana Álvarez, aseguró que no deberán aplicarse cambios en el convenio que firmó la Provincia con la empresa Task Solutions para la instalación de un call center. Fue en respuesta al planteo realizado por Eduardo Bustamante, en representación del Sindicato de Obreros, Empleados y Especialistas de las Telecomunicaciones de Catamarca (SOEESITC), quien propuso que se cambie el convenio rubricado entre el Estado y la mencionada empresa, a partir de que aquél se rige por la escala salarial de los empleados de comercio. Y Bustamante sostiene que los trabajadores del call center tienen que estar inscriptos bajo el convenio colectivo de trabajo de las telecomunicaciones, el cual contempla haberes que duplican al de comercio.
La Provincia solo aportará el porcentaje acordado sobre el salario mínimo vital y móvil, que está fijado a nivel nacional, el que representa un básico de $2.875. Se mantiene la proyección de los $203 millones en 5 años y no se duplicará, como dijo el gremialista (Bustamante). Es decir, cualquier monto que esté por encima de lo previsto por la Provincia tendrá que ser absorbido por la empresa (Task Solutions). Porque si bien la empresa propone la escala salarial de comercio, también existe una cláusula que advierte que se aplicará el convenio propuesto o aquel otro que a futuro lo reemplace, subrayó Álvarez a El Ancasti. La funcionaria acotó que será la empresa Task Solutions la que tendrá que acordar con el gremio de Comercio o de las Telecomunicaciones la escala salarial que aplicará a sus empleados. El Gobierno no tiene incidencia en esa discusión, concluyó Álvarez.
