El 2012 fue un año signado por conflictos municipales
En total, durante el pasado año, 30 de las 36 comunas que integran la provincia tuvieron llamado a conciliación obligatoria. Hubo acuerdo en un 50%.
Un informe realizado por la Dirección de Inspección Laboral reveló la crisis vivida durante el pasado año en la gran mayoría de los 36 municipios que integran la provincia. Treinta de las comunas fueron llamadas a conciliar obligatoriamente con la patronal, y en la mayoría de los casos el reclamo de los trabajadores fue de índole salarial.
Así lo confirmó el director de Inspección Laboral, Adolfo Castellanos, quien dio a conocer los números aproximados de las conciliaciones llevadas a cabo por la dirección durante el período 2012.
Los problemas en las comunas se desprenden por la incapacidad de los municipios de administrar los fondos financieros para hacer frente a los aumentos otorgados por el Gobierno provincial.
La mayoría de los conflictos surge luego del anuncio de aumento salarial para los empleados estatales con un piso de 750 pesos y con un máximo de 1.000 realizado por la gobernadora, Lucía Corpacci, el 1° de mayo,
Fueron varias las comunas que no pudieron hacer frente a este aumento para sus empleados por lo que empezaron a llevarse a cabo las manifestaciones, paros y protestas, que derivaron luego en llamados por parte de la Dirección de Inspección Laboral a conciliación obligatoria.
Castellanos manifestó que de las 30 conciliaciones obligatorias, aproximadamente se arribó a un acuerdo en el 50% de ellas.
Sin embargo, estos números no fueron los únicos que llevó adelante la dirección. Durante todo el año pasado se realizaron más de 80 conciliaciones obligatorias. Sumadas a las comunas se encuentran las fábricas, empresas u otros organismos estatales.
Además hubo alrededor de 3.300 inspecciones en toda la provincia, de las cuales alrededor de un 30 a un 35% no presentó la documentación correspondiente por lo que fue girado al departamento de Sumario y Multa.
De este porcentaje se desprende la cantidad de trabajo en negro detectado en la provincia, el cual oscila entre un 30 y un 35% y que, según Castellanos, se mantiene desde los últimos años.
