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Recursos Humanos, al borde de iniciar medidas de fuerza

El martes cumplirán con media jornada laboral hasta las 10 de la mañana y luego se movilizarán.
25 de febrero de 2012 - 00:00
Empleados del área de Recursos Humanos iniciarían el próximo martes medidas de fuerzas, por el incumplimiento de lo acordado en conciliación obligatoria. El pasado 16 de enero, en la última audiencia conciliatoria, los empleados y la patronal acordaron incrementar el adicional de 120 pesos que perciben por tareas específicas a 1000 pesos para los empleados de menor antigüedad, y a 2000 pesos para los que tienen más de 30 años de servicio. Sin embargo, hasta la fecha los agentes no pudieron percibir el dinero del incremento acordado y esperan la firma del expediente.



Según lo informado por el gremio UPCN, que agrupa a los trabajadores, el martes se reunirán en asamblea, y si no hay definiciones a las 10, iniciarán el paro de actividades y se movilizarán alrededor de la plaza 25 de Mayo.



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La delegada de UPCN, Martha Ponce, explicó que cuando finalizó la conciliación ambas partes firmaron un acta acuerdo que fue homologada por la dirección de Inspección Laboral para incrementar el adicional que los empleados perciben sin actualizaciones hace varios años, sin embargo, nunca se firmó el expediente para cobrar lo acordado.



Los empleados del área iniciaron el reclamo el año pasado. En diciembre, aún en la gestión del FCS, se dictó la conciliación y por el cambio de gobierno se decidió esperar hasta enero para avanzar en las negociaciones.



A mediados de mes se arribó a un acuerdo, pero por las demoras en aplicarlo los agentes reactivaron el reclamo, hace dos semanas se manifestaron en Casa de Gobierno, frente al despacho de la gobernadora Lucía Corpacci. Fueron recibidos por asesores de la mandataria, quienes se comprometieron a revisar la situación, pero aún no tuvieron novedades.



Los empleados dependen de tres áreas de la Secretaría General de la Gobernación, la dirección de Recursos Humanos, la Subsecretaría y el área de Reconocimiento Médico.
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