28 de enero de 2012 - 00:00
Habrá bajas en la Municipalidad de la Capital
Hay empleados municipales que tienen contratos con la Provincia, y otros con organismos nacionales.
El próximo 10 de febrero, cuando la provincia finalice el reempadronamiento del personal becado y con planes sociales, el municipio dará a conocer cada una de las irregularidades detectadas y con ello el personal que dejará de formar parte de la planta municipal.
Días atrás el Ministro de Hacienda y Finanzas, Ricardo Aredes, pidió la colaboración de los municipios para recopilar los datos de la cantidad de personal con el que cuentan. La solicitud se realizó en el marco de la información que el Gobierno provincial debe enviar a Nación como condicionante para acceder al plan de desendeudamiento.
La Nación ya dio un plazo: en febrero, el Gobierno deberá presentar un informe de la planta de personal de la Administración Pública y de cada uno de los municipios.
En el mismo se deberá detallar a los agentes que tengan relación de dependencia, y los monotributistas o autónomos.
La situación de los becados
También se dio a conocer que la Municipalidad cuenta con tres tipos de becas diferentes.
En ese caso, al igual que la Provincia, una vez finalizado el reempadronamiento se realizará una reconversión de las becas para incentivar el estudio y erradicar la desocupación.
Por un lado, se creará la figura del pasante, para que los alumnos universitarios y terciarios finalicen sus estudios y realicen prácticas en el municipio.
Y, además, se contemplará a becados en el nuevo programa de inclusión al empleo, Capital Social, que impulsa la Municipalidad. El programa otorgará una ayuda económica de hasta 1.000 pesos para los beneficiarios. Según se informó, por el momento los cupos para beneficiarios no superará las 1.000 personas.
4.000 Son en total los agentes que prestan servicios en el municipios bajo diferentes modalidades, 3 diferentes tipos de becas, cooperativas y contratos de obra y servicio.
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