Empleados denuncian persecución en la gestión de Ávila

25 de diciembre de 2011 - 00:00

Una sensación de incertidumbre y desazón se apoderó de muchos empleados municipales en este fin de año, tras el cambio político en la conducción, debido a los movimientos internos que se están realizando y en muchos casos a la falta de asignación de tareas específicas. La semana pasada se anunció desde el gremio el estado de asamblea permanente debido a estos movimientos y no descartaron medidas de fuerzas. Incluso, desde la entidad se hicieron presentaciones judiciales por el movimiento de sus funciones a dirigentes gremiales que integran la comisión violando lo que establece la ley de Asociaciones Sindicales.

El director de Recursos Humanos de la Municipalidad de Tinogasta, Juan Pacheco, confirmó que el municipio se convirtió en una superestructura al aludir a la cantidad de empleados que heredó de la gestión anterior. Admitió que se hizo cambio de funciones de algunos agentes pero negó que se trate de persecución política como lo denunció el gremio que nuclea a los empleados municipales.

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Es una superestructura con 727 empleados de planta permanente, más 18 contratados y 35 becados, dejados de la gestión anterior, indicó Pacheco.

Yo no le llamaría persecuciones políticas; son atribuciones de cambio de funciones que pasa en todos los ámbitos laborales, y de cada funcionario el tener personal de confianza, manifestó Pacheco en diálogo con El Ancasti al responder a los innumerables cambios producidos, donde personas que ocupaban lugares en las oficinas fueron enviadas a limpiar las calles. Cabe aclarar que esta situación también ocurrió en la gestión de Simón Quintar con los empleados dejados por el intendente saliente Hugo Ávila.

Según el funcionario, el municipio no cuenta con un servicio informatizado, por lo que el procesamiento de toda la información se debe realizar manualmente. A esto se suma que en muchos casos los legajos no están completos, razón por la que no se puede establecer fehacientemente las capacidades de cada uno de los agentes y eso entorpece aún más la situación.

Es que desde hace años que empleados capacitados en informática terminaron barriendo, o profesores con título son asignados a la recolección de basura.

Consultado por esta situación, Pacheco dijo que encontró un área totalmente desorganizada donde fue necesario salir a otras oficinas en busca de información y que eso es lo que genera situaciones no deseadas en cada cambio de gobierno, como el que algunos empleados con capacidades comprobables