El pasado 7 de octubre, el Gobierno provincial emitió un decreto por el que asciende al personal que cumplía funciones en una categoría superior a la de revista, es decir, es el caso de aquel empleado que subrogaba en una responsabilidad superior a su cargo . La medida beneficia a 119 agentes de la Administración Pública Provincial.
Se trata de otra disposición de la gestión del FCS que en los últimos meses apuró varias estrategias destinadas a mejorar la posición en la que quedarán varios empleados de la administración pública provincial.
El instrumento señala que la promoción no implicará mayor gasto presupuestario porque los agentes ya perciben un adicional por subrogancia. Sin embargo, limita la posibilidad que tendrá la gobernadora electa, Lucía Corpacci, de designar en categorías superiores puesto que la mayoría de las promociones se ubican entre las categorías 22 a 24.
El decreto argumenta la necesidad de disponer medidas que contribuyan a reconocer los derechos de los agentes que se desempeñan en la Administración Pública Provincial Centralizada y Descentralizada, subrogando categorías superiores a las de su nivel escalafonario.
Los 119 agentes promovidos pertenecen a distintos Ministerios y organismos de la administración. Unos 30 trabajan en Vialidad Provincial.
Entre los argumentos para la medida tomada se indica que se trata de personal que ya se desempeña cubriendo subrogancias en cargos de mayor jerarquía y que han pasado, en muchos casos, una plazo de 12 meses en el mismo sin que hubiera merecido objeciones a su labor.
La medida que se conoció ayer se suma a otras disposiciones que se tomaron desde que el FCS perdió la elección del 13 de marzo. A los pocos meses se decidió otorgar 2.600 contratos de locación de servicios a agentes que prestaban servicios de manera precaria. La semana pasada un total de 206 empleados de la planta transitoria del Estado provincial consiguieron la estabilidad definitiva.
