La comuna capitalina otorgó el 16% a sus empleados

Los municipales cobrarán como mínimo 215 pesos. Además, se blanqueó el 15% de enero.

2 de septiembre de 2010 - 00:00

El municipio capitalino otorgó el aumento del 16% en negro y a partir del 1° de agosto, con un piso de 215 pesos, acompañando la última mejora salarial que decidió el Gobierno provincial.

La novedad fue comunicada por funcionarios del municipio a referentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), durante una reunión que se realizó en la mañana de ayer.

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El secretario de Hacienda de la comuna, Daniel Castillo, dijo que luego de haberse analizado el decreto del último aumento salarial de la Provincia, y por una mejora en los ingresos del municipio, fundamentalmente por las regalías sojeras, el intendente Ricardo Guzmán decidió dar la suba.

El funcionario explicó que el 15% que se dio a principios de año, con un mínimo de 215 pesos y un máximo de 350 pesos, se hará remunerativo y sin tope, lo cual impactará directamente en el básico que cada agente tiene en función de su categoría en el estatuto municipal.

En este marco, el mínimo anterior servirá también ahora como piso para la mejora que recibirán los agentes de la comuna capitalina.

El acuerdo del gremio y la comuna por este tema quedó plasmado en un acta que rubricó el titular del SOEM, Justo Alo Barros, quien a la salida del encuentro con los funcionarios celebró la decisión del Ejecutivo municipal. Además, dijo que se respetará el esquema de las horas extra. En ningún momento estuvieron en riesgo o condicionadas. A partir de agosto se percibirá el aumento y van a seguir las horas extra, señaló el sindicalista en comunicación con Radio Ancasti.

El nuevo incremento significará una erogación de 8,5 millones de pesos hasta fin de año.

Castillo dijo que el sostenido aumento de recursos que recibe la comuna fue clave para poder dar el aumento.

Es que al menos en el caso de los recursos del Fondo Federal Solidario, se produjo un aumento importante, que servirán para financiar la obra pública. Esto permitió liberar recursos del Presupuesto para poder realizar la mejora en los salarios.

La mejora financiera permitió, además, que se cumpla con el gasto permitido por la Carta Orgánica.