Afectarán la obra vial para poder financiar el extra a los empleados

El Gobierno y el sindicato firmaron ayer un convenio y se levantó el paro que llevaba varios días.

16 de septiembre de 2010 - 00:00

El Gobierno echará mano a recursos destinados a la obra vial para poder financiar el aumento extra que recibirán los trabajadores de Vialidad Provincial a partir de este mes, que será un 9% que se sumará al 16% que ya cobraron, al igual que el resto de la Administración Pública, con el sueldo de agosto.

Así lo informó el ministro de Obras y Servicios Públicos, Juan Acuña, quien mencionó que este punto quedó expresamente formalizado en el convenio que se firmó ayer con los referentes del sindicato, lo que permitió que se descomprimiera el conflicto que llevaba tres semanas.

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Según ese acuerdo, los empleados cobrarán el 25% en negro hasta diciembre, y a partir de enero se hará remunerativo.

Además de un mejor aumento, se garantizó el ingreso mínimo de 1.900 pesos de bolsillo, y el cumplimiento del convenio a partir de junio, que implica la antigüedad, bonificación por categoría, pago del presentismo y cuota solidaria.

El titular del gremio, Sergio Berrondo, se mostró conforme con el acuerdo al que se arribó con las autoridades y comentó que la nueva propuesta llegó en la noche del martes. Ayer por la mañana, los empleados concentrados en distintas dependencias viales dieron el visto bueno para que se firme, tras lo cual volvieron a las tareas habituales.

Hasta ese día, la posición de ambas partes era inflexible y el ministro Acuña aseguró por la mañana que no había recursos financieros para dar un mayor aumento. Sin embargo, luego surgió la posibilidad de sacar recursos para obra y destinarlos a los sueldos de los agentes.EL CONVENIO? Al aumento del 16% que los viales, al igual que el resto de la Administración, cobraron con el sueldo de agosto se sumará un 9% desde septiembre.

? El 25% se pagará en negro hasta diciembre. A partir de enero, se hará remunerativo y bonificable.

? Se garantizó que el trabajador de la categoría más baja cobrará 1.900 pesos de bolsillo.

? Además, se cumplirán los puntos del convenio en lo que hace a antigüedad, bonificación por categoría, presentismo y cuota solidaria.