Dirección de Inspección Laboral dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto de los trabajadores del CD chacarero, y el próximo viernes se realizará la primera audiencia para discutir el retroactivo del 15% y la correcta liquidación del medio aguinaldo, mientras los empleados suspendieron las medidas de fuerza.
El organismo provincial recurrió así a la aplicación de ésta resolución a través la cual se posterga cualquier medida de fuerza por un periodo de quince días hábiles.
Los trabajadores esperan que, a partir del dialogo obligatorio con las autoridades del CD, pueda arribarse a una solución satisfactoria.
Disputa
Los empleados del Concejo Deliberante mantienen una disputa con las autoridades del cuerpo deliberativo por el pago del aguinaldo, el que fue abonado tomando en cuenta los ítems remunerativos y bonificables del sueldo y no la totalidad del mismo, dando como resultado una suma mucho menor.
Otro de los reclamos es el retroactivo del 15% del último aumento con el que fueron beneficiados, el cual la Provincia lo otorgó a partir de enero, el municipio desde marzo y en el CD recién a partir de mayo; y la inclusión del último incremento salarial del 16% recientemente dado a conocer por el Gobernador para los empleados de la Administración Pública Provincial.
El municipio de Valle Viejo no comunicó aún si adherirá al incremento.
Explicación
Los empleados indicaron que, por ese motivo, no realizaron el paro que habían previsto realizar desde ayer, que incluía una movilización hasta las puertas del edificio municipal. Y recordaron que el día 13 se llevará a cabo en la sede de la Dirección de Inspección Laboral la primera audiencia para discutir el retroactivo las mejoras que reclaman.
