Al margen de las presentaciones individuales, en 2008 los viales realizaron un planteo administrativo pidiendo ser eximidos del tope. La respuesta llegó recientemente, dos años después, y no hizo sino defender la legalidad del descuento salarial.
Por eso, ahora, los agentes afectados retomaron la lucha buscando revertir lo que consideran una situación de inequidad y discriminación, ya que las autoridades han exceptuado de la aplicación del decreto a ítem que figuran en la liquidación de haberes de otros organismos del Estado.
La preocupación también apunta a la suerte que les depara la vigencia del decreto a los futuros jubilados: Como el descuento se realiza sobre el haber bruto, no se efectúan los aportes previsionales, lo que perjudica a los empleados próximos a jubilarse.
Los viales recordaron además que el decreto que establece el tope fue promulgado en un contexto económico en el que el país y la provincia estaban en una situación de ahogo económico que desembocó en la crisis de 2001 y remarcan que las circunstancias son bien distintas ahora.$51.564- Es el monto de dinero que se les descontó en la liquidación de haberes de abril a los 61 empleados de Vialidad Provincial en concepto de tope salarial.RECLAMO? El tope salarial se viene aplicando por decreto desde la década del 90 y por sucesivos decretos fue sufriendo modificaciones y excepciones.
? A raíz del tope, los empleados públicos no pueden cobrar en todo concepto y en suma de cargos más que el índice 1,35 de la escala de funcionarios que supone unos 4.500 pesos.
? El Ejecutivo fue habilitando sucesivas excepciones al tope que beneficiaron a los docentes, policía, empleados del IPV, de Rentas y auditores de OSEP y Contaduría.
? Pero sigue vigente para cientos de agentes. Calculan que en la Administración Pública permanecen topeados alrededor de más de 200 empleados y en Educación unos 500.
