Apoyo nacional para las empresas que capaciten a sus empleados

El Estado exime del pago de impuestos a las empresas que inviertan en formación.

17 de abril de 2010 - 00:00

La titular de la Gerencia de Empleo y Capacitación Local, Gabriela Velazco, presentó ayer un programa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por el que las empresas locales podrán presentar proyectos para capacitar a sus empleados y/o personas desocupadas. A cambio, el empresario recibirá certificados de crédito fiscal que le permitirán cancelar obligaciones como IVA, impuesto a las Ganancias, a la Ganancia Mínima Presunta e impuestos internos cuya percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la AFIP. Quedan excluidos los gravámenes destinados a la seguridad social.

La presentación estuvo a cargo de Oscar Macías, Coordinador Nacional del Régimen de Crédito fiscal, y contó con la presencia del diputado nacional Dalmacio Mera. Según explicó, el programa está vigente desde el año 2007, aunque ayer fue la primera vez que el funcionario llegó a presentarlo en la Provincia. El crédito fiscal se instituyó por la ley nacional 22.317 y tiene diferentes modalidades, según el organismo que lo aplica, ya que - con diferentes variantes- baja a través del Instituto de Innovación Educativa, la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Empleo.

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Consiste en un apoyo del Estado nacional a las empresas que capacitan a sus trabajadores para alcanzar mayor competitividad. A cambio de los gastos que debe afrontar le otorga certificados de crédito fiscal que puede transferirse a un tercero.

Para este año, el programa de Crédito Fiscal tiene una asignación presupuestaria de 35 millones y la presentación de proyectos está abierta desde el 1ero de abril hasta el 30 de mayo de este año. No existe un cupo por provincia sino que se selecciona a los más adecuados que se presenten de todo el país.

Permite cubrir proyectos de formación y prácticas laborales para trabajadores ocupados y/o desocupados, mediante las siguientes líneas de acción:

¦ Formación profesional: comprende a todos los cursos o capacitaciones que necesite la empresa para sus empleados. Por ejemplo: ventas, idiomas o cursos vinculados a la actividad que desempeña.

¦ Formación para finalización de estudios de nivel primario, secundario, terciario y/o superior.

¦ Evaluación y certificación de competencias laborales. Este es un programa que está en el Ministerio de Trabajo y que evalúa los recursos humanos con los que cuenta la empresa y otorga una certificación.

¦ Prácticas formativas en puestos de trabajo para desocupados.

El programa también contempla la cobertura de algún tipo de equipamiento que la empresa puede necesitar para la capacitación, aunque al finalizar la misma debe donarse a instituciones de formación pública o privada.

Se pueden presentar proyectos de hasta $ 300.000. Mediante la presentación de facturas se reconoce los gastos de honorarios de los capacitadores, insumos de evaluación, impresión de certificados, etc.

La duración de las capacitaciones deben ser de ocho meses y sólo para las prácticas calificantes para desocupados pueden ser de hasta seis meses. Los interesados en presentar proyectos deberán presentarse ante la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral. La información está disponible en www.trabajo.gov.ar.