ver más

Catamarca, a la cabeza nacional del ranking del empleo público

La Estado-dependencia es también un mal nacional: entre 2002 y 2009 fueron contratados casi un millón de empleados públicos en el país.
18 de enero de 2010 - 00:00
Aunque no hacen falta informes nacionales para consignar una tendencia obvia, que el estado provincial se ha convertido en la fuente de sustento del grueso de los catamarqueños, lo cierto es que datos de la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas (FIEL) ubican a Catamarca en el primer puesto dentro del concierto de las provincias con más empleo público. Y un dato más: en siete años, su planta de agentes públicos creció a un ritmo superior al de la población.

Si sirve de consuelo, la Estado-dependencia es un mal de muchos: lo padece la Nación, los municipios y en mayor medida las provincias.

Un 21,2 % de los trabajadores argentinos son empleados públicos. La cifra va en alza en las provincias. Catamarca, según el informe del FIEL publicado por Clarín, encabeza ese listado con un 25% de sus trabajadores bajo dependencia estatal. Del otro lado, Córdoba, Santa Fe y Buenos Aires son las provincias menos dependientes del empleo público.

La cifra del 25% de empleados públicos provinciales es bastante benévola con respecto a cualquier análisis que pudiera surgir en ámbitos locales. Una serie de notas publicadas por El Ancasti, en agosto pasado, daban cuenta del creciente aumento de la burocracia estatal: en cinco años -de 2003 a 2008- la planta de empleados públicos se había incrementado un 26%.

Los números no son menores en términos nacionales. En siete años -de 2002 a 2009- el empleo público creció en Argentina un 43 %, arrastrado, en primero término, por las contrataciones de personal que fueron realizando los estados provinciales. Según los datos de FIEL, en las provincias el empleo público creció un 49,1% y en los municipios un 1,9%.

El total de trabajadores estatales en el país asciende a 3,1 millones, 940 mil más que lo registrado en 2002. De ese total, 2 millones corresponden a agentes públicos contratados por los estados provinciales ¿Cuáles fueron las causas de este fuerte engrosamiento de la burocracia estatal? La transferencia de las obligaciones en materia de salud y educación a las provincias ya se había dado en los 90, por tanto el grueso de las designaciones responde a contrataciones de beneficiarios de planes sociales, regularización de contratados y, en todo ese combo, es imposible omitir los nombramientos políticos, más allá de cualquier necesidad real del Estado.
Seguí leyendo

Dejá tu comentario

Te Puede Interesar