Fueron 2.300 los trabajadores catamarqueños incorporados a la economía formal gracias a un plan de regularización impositiva y blanqueo laboral promovido desde el Gobierno Nacional. En el país, 470 mil trabajadores pasaron de la informalidad a la formalidad y consiguieron, entre otras cosas, obra social y aportes previsionales, según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
La operatoria se produjo en el marco de la vigencia de la ley 26.476 que, entre otros beneficios, permitía a los empleadores regularizar a sus trabajadores no registrados, quedando exentos de pagar deudas previsionales con la AFIP intereses y multas, ya sean las aplicadas por el ente recaudador nacional, el Ministerio de Trabajo o algunas otras entidades con capacidad sancionatoria en el tema laboral como el Renatre en Catamarca.
Si bien el ingreso a la formalidad de 2300 catamarqueños es una buena noticia, aún existen -según los últimos datos del INDEC- un 38,7% de trabajadores locales en situación de informalidad laboral. Vencimiento
El 28 de enero vencen los plazos para acogerse a esta ley que, destacan desde el Ministerio de Trabajo, beneficia a pequeñas y medianas empresas puesto que les permite registrar a sus empleados sin tener que asumir las deudas por no haber hecho ese trámite en tiempo y forma. Para el Gobierno Nacional, la respuesta de los empleadores fue ampliamente satisfactoria y contribuyó a aumentar la recaudación previsional.
El régimen de regularización impositiva, promoción y protección del empleo registrado, exteriorización y repatriación de capitales, entró en vigencia a fines de 2008.Pese a que su vigencia coincidió con un año de crisis internacional, tuvo bastante aceptación entre los empleadores. Si consideramos que el total de trabajadores registrados en el país durante el segundo trimestre de 2009 ascendía a 7.205.000, esta regularización ha implicado hasta el momento un 6,5% de ese universo, destaca la información oficial.
