Elevaron una extensa carta dirigida a funcionarios y población
Pediatras y neonatólogos piden aumento salarial y de guardias
Aseguran que los médicos se van de la provincia atraídos por mejores salarios, sobre todo los especialistas.
17 de diciembre de 2023 - 01:05
Mediante una extensa misiva, los médicos pediatras y neonatólogos dieron a conocer que los nuevos profesionales se van de la provincia y el país ante ofertas económicas superadoras. La carta enviada a las nuevas autoridades explica los motivos y pide un urgente incremento no solo en el salario de planta del sector público, sino también en el valor de las horas de guardia. La carta, que también es dirigida a la población en general, fue apoyada por el Colegio Médico, desde donde se expresaron a favor del pedido del sector.
En la solicitud exponen que los pediatras de planta permanente necesitan cobrar más, no solo por el trabajo que realizan sino acorde a los índices inflacionarios. Los neonatólogos se suman porque consideran que no solo son cada vez menos, sino que trabajan arduamente en el cuidado de la vida de los más pequeños.
Entre los fundamentos exponen “la difícil coyuntura nacional con una inflación de dos dígitos mensuales en el presente año, que no fue de ninguna forma recompensada por los 'bonos' y aumentos otorgados a nivel provincial, como también la problemática instalada a nivel nacional por la escasez de profesionales especialistas en pediatría, situación de extrema gravedad aún no abordada por las autoridades correspondientes".
"El destrato del profesional médico durante la pandemia recientemente vivida, los riesgos inherentes a nuestra profesión tanto para nuestra salud física como así también los riesgos dentro de la esfera legal producidos por la industria de las demandas y juicios de mala praxis en el ámbito local, sumado indudablemente a honorarios paupérrimos y vergonzosos que padecen los profesionales médicos en el ámbito provincial y nacional. Todo lo anterior lleva a que la Pediatría en particular no sea una opción atractiva para las nuevas generaciones de médicos, por lo cual los cargos de la Residencias de Pediatría a lo largo de todo el país están vacíos de oferentes y en el futuro cercano no tendremos recambio de profesionales adiestrados en esta especialidad.
Progresiva y sostenida migración del médico pediatra a sectores de la Administración Pública con mejores salarios (Justicia, Concejo deliberante, etc.) y así hemos perdido profesionales capacitados. Preocupante migración de profesionales capacitados a países europeos que, con la misma problemática de escasez de pediatras, ofrecen excelentes y atractivas condiciones laborales”, aseguran.
Además, informaron que existe una escasez de ciertas subespecialidades pediátricas, tales como intensivistas, cardiólogos, infectólogos, nefrólogos, oncólogos, neumonólogos, neonatólogos y cirujanos pediatras (algunos de ellos personal único y cerca de la edad jubilatoria) y que amerita urgente apertura de Residencias posbásicas de estas y otras subespecialidades, cosa improbable con las condiciones laborales y salariales actuales. Por supuesto, estos especialistas escasos ya de por sí a nivel nacional, no se sienten atraídos a trabajar en Catamarca con las condiciones actuales, fundamentaron.
Finalmente, indican en la carta que en el Hospital de Niños Eva Perón, única institución en la provincia con todos los niveles de atención y con profesionales capacitados, va a sufrir progresivamente la pérdida de sus pediatras como ya lo viene haciendo por la migración existente y la falta de médicos suficientes para guardias.
