El control del ausentismo y el otorgamiento de las licencias son los objetivos sobre los que viene trabajando la Dirección de Reconocimientos Médicos exclusiva para los docentes. La encargada del área, Analía Ominetti, explicó que se busca bajar los índices y detectar aquellos casos de docentes que están en condiciones de trabajar. Además, refutó la idea de que el ausentismo es una problemática en el sistema educativo provincial al señalar que “no es tan real que los docentes falten tanto”.
Ominetti contó que se trabaja en el control de aquellos docentes que están con tareas pasivas desde hace varios años. Incluso también se revisan casos de docentes que están con licencia pero tienen otros trabajos. A estos docentes se los visita en su domicilio, se los notifica, e incluso si se cuentan con las pruebas se envía el caso a la Dirección de Asuntos Jurídicos y a Recursos Humanos del Ministerio de Educación para que determinen la sanción. Según pudo conocer este diario, ya hay casos de docentes exonerados por haber detectado estas irregularidades.
“Hay varias etapas, la de detección del problema, identificación del agente, la comunicación para dar tiempo al descargo y mientras tanto sigue el sumario en el que intervienen Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos. Hemos encontrado muchos casos y que en su mayoría estaban irregulares, pero tenemos que otorgar el beneficio de la duda hasta que se pueda probar que realmente la actuación del agente es ilegal” indicó.
La semana pasada se realizaron procedimientos donde se detectaron estas falencias de docentes que estaban con licencias y trabajando en otras áreas. Incluso habría casos de aquellos docentes que no están en condiciones de salud para trabajar pero lo hacen en otros ámbitos, “porque nadie los controla”.
Ominetti indicó que ya hay varios casos en la mira y que semanalmente se revisan 2 o 3 agentes. A pesar de esto, la funcionaria señaló que más allá de los controles rigurosos, éstos se hacen “en el marco de derecho que los trabajadores en general como seres humanos tienen de enfermarse y ser protegidos. No somos dictadura, ni cazadores de docentes, intentamos ser justos haciendo nuestro trabajo”.
“En el campo de la salud mental, que es lo más duro de comprobar, uno tiene que tener un tiempo de 2 o 3 meses a veces evaluando al paciente para verificar que no esté mintiendo. Todo ese tiempo se le sigue dando licencia hasta que comprueban si es cierto” indicó.
Bajo ausentismo
Por otra parte la funcionaria comentó que la Dirección trabaja para construir indicadores internos de funcionamiento, como observar cuánto bajó el ausentismo docente, ya que no hay cifras oficiales. “Hay que partir del hecho de que todo el mundo habla de lo tan faltador que es el docente, pero la verdad es que cifras reales no había para poder comparar. Hoy sí tenemos indicadores construidos que nos permiten decir que en realidad no tenemos un índice tan alto como creemos”, resaltó.
Igualmente indicó que quienes provocan el ausentismo “no siempre están enfermos y sobre ellos se debe actuar”. Ominetti reveló también que la demanda de licencias bajó ostensiblemente desde que funciona Reconocimientos Médicos. “El mes más alto de licencias fue en octubre (de 2017), luego en marzo de este año, pero en realidad los índices se mantienen estables. Comparado con indicadores de la región estamos en un nivel muy bajo, por eso digo que no es tan real que nuestros docentes faltan tanto. La demanda ha bajado comparada con la que teníamos en el anterior Reconocimientos Médicos. Bajó porque ahora al ser más, podemos hacer un mayor control, con una tarea más exhaustiva a la hora de otorgar una licencia” indicó.
