vienen pidiendo un blanqueo del salario desde hace años
El sueldo básico de los No Docentes es menor a $4.000
Zully Díaz reveló que el 80% del sueldo es "en negro", lo que hace que un jubilado del sector cobre menos que la mínima. Sus planteos nunca fueron escuchados.
La secretaria general del Sindicato de Empleados No Docentes del Ministerio de Educación de Catamarca (SENDMECA), Zully Díaz, expresó su preocupación ante la precariedad del salario básico de los empleados del sector advirtiendo que es muy bajo, porque tienen un 80% del sueldo en negro. Esto hace que un jubilado no docente cobre menos que la jubilación mínima.
Díaz reveló que el 80% del sueldo que cobran los no docentes es "en negro”, "especialmente en las categorías más bajas”. Así ejemplificó que en la categoría 10, la mínima del escalafón, el sueldo básico es de $1.280 y sumando la antigüedad (un 2% por año), más otros adicionales en blanco no superan los $3.900 para los casos con mayor antigüedad”. Comentó que todos los años los aumentos van a los adicionales no remunerativos, y que muchos de ellos se empezaron a crear en 2011. "Se hace con la excusa de que recibimos más de bolsillo pero nosotros nunca estuvimos de acuerdo con eso, porque preferimos hacer los aportes para que al jubilarnos tengamos un sueldo digno”, comentó.
Manifestó que un jubilado no docente, por el ANSES cobra el 75% de los casi $4.000 de básico que tiene, es decir cerca de $3.000 y luego tiene que hacer un trámite en la AGAP para que le paguen la diferencia sobre lo no remunerativo y así completar la jubilación. "En la AGAP hay una demora porque no salen los decretos de baja con rapidez, y ése es uno de los requisitos para pagarle la diferencia” contó. A la vez develó que "la AGAP les está cobrando los aportes de 30 años de manera retroactiva, es decir que si les tienen que pagar $5.000 les descuentan $2.000 por el aporte no hecho, quitándole de la misma jubilación cuando nuestra Constitución establece y garantiza el 82%”. Díaz ejemplificó que un empleado que está a punto de jubilarse y cobra $13.000 pasará a cobrar entre $6.000 y $7.000. "Un jubilado no docente cobra menos que la mínima ($6.377), es lamentable”, se quejó.
”Siempre hemos planteado de ir sacando sumas en negro y agregándolas al básico, periódicamente, a lo sumo cada 6 meses y nunca hemos recibido respuesta en esto” explicó la sindicalista.
Actualmente hay 3.100 empleados no docentes que cumplen funciones en las escuelas de la Provincia, y a principios del año pasado el ministro Daniel Gutierrez había prometido que ingresarían 1.000 nuevos empleados, Díaz indicó que "están ingresando a cuentagotas, cuando los directivos insisten permanentemente cuando ya no hay nadie realmente o cuando los padres se manifiestan".
Además mostró resignación respecto a dialogar sobre esta problemática ante las autoridades, ya que presentó pedidos de audiencia en reiteradas oportunidades pero nunca se los convocó.
"El Estado trabaja precarizando"
La representante de los No Docentes comentó que mantuvo una reunión con el director regional del NOA del Ministerio de Trabajo de la Nación, Daniel Apud. "Nos dijo que los gremios debemos colaborar en denunciar a quienes tienen trabajadores en negro, pero más que nada en la parte privada” contó Díaz, quien relató que le respondió al funcionario nacional que "en la parte estatal es en la que más falencias hay”, porque por ejemplo en las escuelas de cada 10 ordenanzas solo 4 están en planta. "El Estado es el más transgresor en ese sentido; en la parte privada la empresa no puede funcionar porque le llega una inspección y si no tiene registrado el personal la multan y la cierran. El Estado trabaja precarizando, hay algunos que llevan 15 años de antigüedad en lo mismo, además es un trabajo de riesgo” manifestó.
También criticó la creación de cooperativas para la función de ordenanzas en las escuelas, que fracasaron por las deudas que tiene la Provincia con ellas, lo que produjo su desaparición. "Son un invento para poder tener gente precarizada”.
ADUCA pide que el mínimo se acerque a $13.000
La Asociación Docentes Unidos de Catamarca (ADUCA) se prepara para ingresar legalmente en las próximas negociaciones paritarias del sector y adelantaron que su intención será recuperar el salario perdido por la inflación el año pasado y poder amortizar los de este año.
Si bien la Nación aseguraría un mínimo paritario de $9.600, Gustavo Acosta, secretario gremial de ADUCA, indicó que el costo de vida y la canasta básica están por encima de los $13.000. "El salario del maestro de grado, del docente de JIN y de los auxiliares, es decir el mínimo, tiene que estar alrededor de la canasta, es decir cerca de 12 mil o $13 mil pesos. Para eso la Provincia tiene que hacer un esfuerzo enorme y la Nación ayudar a las provincias para que los trabajadores docentes y no docentes no caigan por debajo de la línea de la pobreza” manifestó.
Adelantó que en la mesa paritaria harán el planteo de un incremento al punto índice y un "adicional de emergencia” que sería en primera instancia "en negro” y luego se iría blanqueando.
Acosta comentó que ese monto de emergencia beneficiará a los cargos más bajos. Respecto al discurso provincial de la falta de dinero para afrontar el incremento, el gremialista indicó que "la Provincia debería haber presupuestado el año pasado los incrementos para paritarias por el desfasaje salarial que hubo en 2016”, haciendo alusión al nivel inflacionario que superó el 40% el año pasado y los docentes solo lograron un incremento del 25%. "Este año, como mínimo, hay que recuperar lo perdido el año pasado” resaltó.
Presentación
La semana pasada, ADUCA presentó toda la documentación en el Ministerio de Educación que había gestionado en el ministerio de Trabajo de la Nación, siguiendo los instructivos legales necesarios para participar de las negociaciones. En ese sentido se mostraron a la expectativa de poder ser convocados y estar presentes en las negociaciones. "La idea de ADUCA es que las clases comiencen a término pero también teniendo en cuenta que se deben tener en cuenta los reclamos salariales” concluyó Acosta.
