Representantes de los gremios docentes expusieron sus pretensiones de aumento salarial en las negociaciones paritarias y reiteraron que están lejos de las ofertas que realizaron las autoridades del Ministerio de Educación.
La oferta salarial de Educación, lejos de lo que piden los gremios
En diálogo con El Ancasti, desde los gremios ATECA, SUTECA y SIDCA, a pesar de que no tienen un pedido unificado en cuanto a sus pretensiones, ya que algunos insisten en el aumento al punto índice y otros piden diferentes sumas fijas, insisten en que aún están lejos de lograr un acuerdo. Mario Sánchez, secretario General de ATECA, indicó que la premisa básica que tiene el gremio es que el acuerdo salarial no se extienda por más de 2 cuotas, un aumento de $2.000 para llegar a que el sueldo básico de un docente sea de $7.000. En tanto que Sergio Guillamondegui (SIDCA) explicó que la idea de su gremio es que la mejora salarial sea de un 40% (lo ofrecido por el Gobierno rondaría el 27%), y exigen además que los pagos se realicen en plazos más cortos. Por su parte, Juan Godoy (SUTECA) reveló que su contrapropuesta, que ya fue presentada en la mesa paritaria, es de un incremento de $1.000 a cobrar en 2 partes hasta marzo, y el aumento en el valor del punto índice en un 15%.
En la última reunión del pasado miércoles, el Ministerio de Educación les ofreció $900 en forma escalonada hasta mayo y la suba del punto índice en agosto. Esto sería dado con la creación del Adicional por Material Didáctico con carácter no remunerativo y no bonificable por un importe de $500 por cargo en febrero; otorgar un Adicional por Material Didáctico con carácter no remunerativo y no bonificable de $200 en mayo; y el Adicional por tareas frente a alumnos (FDTA) en $200 por cargo también en mayo y finalmente, en agosto, elevar en un 12% el valor del punto índice. Está claro que las sumas fijas son en negro.
De manera unánime los gremialistas rechazaron, además de los montos, los plazos en los que se extiende la oferta de Educación. También se refirieron a la proximidad del inicio de clases y la falta de acuerdo. Tanto SUTECA, como SIDCA, coincidieron en que si no hay una mejor oferta no iniciarán las clases, y hasta evalúan que el personal no se reintegre a las escuelas el próximo 12 de febrero. Desde ATECA expresaron que "todavía no queremos anticiparnos a esas cuestiones”.
En las reuniones también hubo consultas por el decreto del nuevo Régimen de Licencias, que se acordó el año pasado, pero falta la firma de la Gobernadora Lucía Corpacci para que se publique en el Boletín Oficial y entre en vigencia. También se acordó que la próxima semana inicie su tarea la Junta electoral, para realizar las elecciones para cargos en las Juntas de Clasificación y Tribunal de Disciplina de los Niveles Primario y Secundario, reclamo que vienen haciendo desde hace mucho tiempo, coincidieron los gremialistas.
CONTRAPUNTO
* La oferta oficial del Ministerio de Educación en la última reunión paritaria fue de $900 en forma escalonada hasta mayo, a través de incrementos en adicionales (por tareas frente a alumnos y por material didáctico) y el aumento del 12% en el punto índice en agosto.
* ATECA pide un aumento de $2.000 para lograr que el sueldo básico de un docente sea de $7.000 y que el pago no sea más de 2 cuotas.
* SIDCA quiere que la mejora sea de un 40% (lo ofrecido por el Gobierno rondaría el 27%) y exigen plazos más cortos que los ofertados hasta el momento por Educación.
* SUTECA pretende un incremento de $1.000 a cobrar en 2 partes hasta marzo, y el aumento en el valor del punto índice en un 15%.