Los trabajadores de la salud del Hospital San Juan Bautista volvieron a reunirse ayer con las autoridades de salud y definieron en contenido del acta acuerdo que se terminará de oficializar el próximo lunes con la firma de los 26 sancionados y dos veedores de Autoconvocados.
De acuerdo con lo informado por José Traverso al finalizar la reunión, de la que participaron la directora del hospital, Liliana Fazio, el director de Administración, Luis Vargas, y representantes de los trabajadores se elaboró el acta en la que se dejó asentado el compromiso de no llevar a cabo medidas de fuerza por tiempo indeterminado; atender a los pacientes del interior los días de paro y los turnos programados; no suspender las cirugías de los quirófanos centrales y mantener el respeto mutuo en el reclamo, todo a cambio de dejar sin efecto las sanciones aplicadas.
Respecto al último punto, Traverso explicó que Fazio insistió en que ese punto se agregue al acuerdo a raíz de la situación que se vivió luego de la asamblea del jueves, cuando los empleados, en medio de cánticos, pedían su renuncia y la del resto de los directivos del hospital por el gran malestar generado a partir de la aplicación de las sanciones.
El lunes, una vez que se firme el acuerdo, se levantaría la totalidad de las sanciones aplicadas por las medidas de fuerza que se llevaron a cabo hace una semana, no así las de la semana que termina, ya que de acuerdo a lo explicado por Fazio se aplicó el artículo 88, abandono de servicio, solo la primera semana de paro porque los empleados salieron del hospital hacia la explanada para manifestarse y realizar la asamblea.
De todos modos, Traverso adelantó que el paro programado para el miércoles y jueves de la semana próxima se cumplirá, atento a que finalmente se firme el acuerdo y se levanten las medidas aplicadas por los directivos. Entre otras cosas, en el petitorio presentado por los trabajadores en julio reclaman el pago del incentivo a los trabajadores a los 25 y 30 años de servicio que en algún momento se pagó; el pago a término de las guardias y las extraordinarias y que se paguen los feriados nacionales y provinciales trabajados y no que se devuelvan con francos.
PETITORIO
El petitorio presentado por los trabajadores en julio a las autoridades de Salud incluye el reclamo por un salario de ingreso igual a la canasta familiar regional en blanco, 82% móvil, fin de la precarización laboral, paritaria nacional de salud y libertad sindical, entre otros temas que todavía no tienen respuesta.
