viernes 20 de marzo de 2026
Abuso en la lítefera

Trabajador chino presentó un recurso en Apelaciones

Fue acusado por ultrajar a una compañera de limpieza, en el ámbito laboral, a finales de junio de este año.

El expediente por abuso sexual contra Huang Sencai, trabajador chino de la empresa Litífera Zijin-Liex en Fiambalá, Tinogasta, estaría próximo a ser remitido a la Cámara de Apelaciones en lo Penal y de Exhortos tras un planteo de nulidad presentado por su defensa, a cargo del abogado Horacio Macías. De acuerdo con información a la que pudo acceder El Ancasti, el acusado había realizado unos planteos con relación a sus garantías.

Al respecto, se indicó que la defensa habría cuestionado que al momento de ordenarse la pericia psicológica a la denunciante no se lo convocó a su cliente para designar abogado o defensor propio. No obstante, se advirtió que el planteo carece de sustento porque en ese momento Sencai no estaba imputado formalmente en la causa.

Huang Sencai fue imputado a fines de septiembre por el fiscal de la Quinta Circunscripción Judicial, Germán Quinteros, por los presuntos delitos de "abuso sexual simple calificado por el grave daño en la salud mental de la víctima" y "abuso sexual simple calificado por el grave daño en la salud mental de la víctima, en grado de tentativa". Los hechos habrían ocurrido el 30 de junio pasado en las instalaciones de la empresa litífera de capitales chinos, cuando una mujer empleada de limpieza denunció haber sido víctima de una agresión sexual por parte de Sencai, quien se desempeñaba como jefe de Equipo y Energía, un cargo jerárquico de nivel medio.

La Fiscalía reunió un importante cuadro probatorio que incluye elementos clave que complicarían la situación del acusado. Las imágenes captadas por las cámaras de seguridad de la empresa respaldarían lo declarado por la denunciante. Ese registro audiovisual se habría convertido en una pieza fundamental de la investigación.

A ello se suman las pericias psicológicas realizadas a la denunciante en el Cuerpo Interdisciplinario Forense (CIF), que confirmaron un "grave daño en su salud mental, con síntomas compatibles con estrés postraumático y depresión". También se tomaron declaraciones a testigos que conocieron el caso y se analizaron las propias declaraciones de la víctima y del acusado.

Durante su audiencia indagatoria, realizada con la asistencia de un perito intérprete, Huang Sencai negó rotundamente los hechos y contó su versión de lo ocurrido.

El defensor Macías explicó públicamente que su cliente argumentó una "costumbre china" de dar ofrendas a empleados de menor jerarquía. Según la defensa, Sencai le habría ofrecido un alfajor, un chocolate y luego dinero a la empleada como propina. Al ver que la mujer rechazaba el dinero, él habría insistido e intentado introducir los billetes en el bolsillo del pantalón de la trabajadora, momento en el cual ella habría reaccionado.

Esta versión contradice frontalmente lo denunciado por la víctima y choca con las pruebas reunidas por la Fiscalía, particularmente con las imágenes de las cámaras de seguridad que documentaron el episodio.

Silencio

La víctima dio aviso inmediato sobre la agresión a sus supervisoras —dos mujeres catamarqueñas y una mujer china— pero la respuesta institucional tardó en llegar. Sin obtener una solución por parte de la firma, la trabajadora esperó varios días antes de presentarse el 7 de julio en la Comisaría de Fiambalá para radicar formalmente la denuncia penal. Para ese momento, Sencai ya había sido "trasladado" fuera de Fiambalá por decisión de la empresa con el propósito declarado de establecer "contacto cero" con la denunciante.

El informe de Migraciones confirmó que el trabajador chino salió del país el 9 de julio, apenas dos días después de radicada la denuncia, y regresó a la provincia de Fujian, en China. Luego de varios días de silencio, la empresa Zijin-Liex emitió un comunicado en el que aseguró estar colaborando "activamente con la Justicia" y que había tomado "medidas preventivas" que incluyeron la protección de la privacidad de la denunciante y la suspensión preventiva del empleado involucrado.

Expediente

30 de junio. Ocurrió el presunto abuso sexual en las instalaciones de la empresa Litífera Zijin-Liex en Fiambalá. La víctima da aviso inmediato.

7 de julio. Sin respuesta de la empresa, la víctima presenta la denuncia formal en la Comisaría Departamental de Fiambalá.

9 de julio. Huang Sencai sale del país rumbo a la provincia de Fujian, China. Fiscalía ordena captura internacional.

18 de agosto. Sencai se presenta espontáneamente ante la Justicia local.

Fines de septiembre. El fiscal Germán Quinteros imputa formalmente a Huang Sencai. Se realiza la audiencia indagatoria con intérprete, donde el acusado niega los hechos y habla de una "costumbre china".

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