Empleados profesionales se manifestaron en el CAPE. La oposición pide que los incrementos sean en base a la inflación.
El reclamo de los profesionales dentro de la Administración Pública por el “achatamiento” de la pirámide salarial ya se está haciendo notar con manifestaciones. Ayer, un grupo de profesionales de distintas dependencias realizaron una concentración en el CAPE para pedir por una mejora en sus haberes. A su reclamo, se sumaron las críticas de referentes de la oposición, quienes exigen al Gobierno actualizar los salarios en base a los índices inflacionarios.
Como se informó, el reclamo de los profesionales es porque en el último acuerdo paritario entre los gremios estatales y la Provincia se oficializó un incremento salarial del 13,5% (sobre la base salarial de enero del año pasado) para todos los empleados de la administración, además de un piso de 300 mil pesos para que ningún agente cobre por debajo de este monto.
El enojo de los empleados profesionales es que si bien ese piso elevó los haberes de los que menos cobran, el aumento en sí no es significativo en los sueldos. De esta forma, los empleados que más cobran por tener categorías más altas quedaron prácticamente en la misma escala salarial que los que menos perciben.
En diálogo con la prensa, la contadora Gladis Tula denunció “la destrucción de la carrera profesional dentro de la administración” por parte del Gobierno provincial en acuerdo con los gremios. En este sentido, destacó que el último aumento otorgado por la Provincia del 13,5% con base en el sueldo de enero de 2023 significó para los profesionales un aumento entre 15 y 20 mil pesos. “Para los administrativos el incremento fue un gran avance porque estaban cerca de 200 mil y ganaron 100 mil, pero para nosotros no, porque no nos dieron 100 mil”, dijo a lo que agregó que el último aumento representa “un deterioro total de la carrera profesional”, más teniendo en cuenta que estos empleados “tienen responsabilidades profesionales y somos los que ponemos la firma”.
“Queremos que desde el Gobierno nos escuchen porque tenemos responsabilidades. Hemos estudiado y tenemos especializaciones. Ya tenemos que soportar que haya ministerios de diferentes categorías, donde hay profesionales que trabajan en Rentas o CAPRESCA que ganan 100 mil pesos más. Bien por ellos, pero ¿nosotros no lo merecemos?”, dijo y finalizó: “Nosotros no vamos contra los empleados que ganan 300 mil pesos, pero nadie vive con eso”.
Diputados de la UCR se hicieron eco de los reclamos y pidieron que el Gobierno avance con una nueva actualización salarial para todos los empleados públicos. En este sentido, la diputada Natalia Herrera calificó como “escalofriantes” las cifras de la inflación interanual del 2023, “con una suba de precios del 211,4% que, según el INDEC, en el noroeste alcanzó el 28,4% solamente en diciembre”. “Ante tamaña crisis, éstos deberían ser los primeros indicadores a la hora de determinar los salarios de los trabajadores. Sin embargo, los empleados públicos percibieron hoy un incremento salarial del 13,5% con la liquidación de enero/2024, tomando como base el sueldo de febrero de 2023. Algo totalmente ilógico e irracional. Sin tomar en cuenta la inflación del mes de enero 2024, que se estima estará otra vez cerca del 20%”, consideró.
Añadió que si bien “con lo percibido hoy el piso salarial subió a $300.000 gracias a un adicional, lo que implica un beneficio para gran parte de la Administración Pública, esto significó también equiparar prácticamente los salarios con los empleados de las categorías más altas y con aquellos que tienen mayores responsabilidades”.
“Esto generó parcialidad y asimetrías con un porcentaje importante de aquellos trabajadores públicos que además de asumir más responsabilidades, invirtieron en su formación, capacitación, responsabilidad profesional, antigüedad, entre otros puntos que también deberían verse reflejados en una justa compensación. Esto desalienta el perfeccionamiento y atenta contra la carrera administrativa”, dijo.
Finalmente, consideró que es “urgente que el Gobierno revea su política salarial y que el sector docente también esté incluido".
Por su parte, el diputado Tiago Puente sostuvo a través de sus redes sociales que “los salarios de Catamarca cayeron en picada”. En este sentido, consideró que “todo esto es gracias a Raúl Jalil y los gremios, que actúan de cómplices con su silencio y no representan a nadie más que a sus propios intereses”. "En el mientras tanto, los catamarqueños hacen malabares para llegar a fin de mes”, cerró.
