Acuerdo. El municipio capitalino acordó un nuevo incremento y en el año supera al 120%.
La Municipalidad de la Capital cerró un nuevo acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, que contempla un nuevo incremento, esta vez del 35 por ciento, a pagarse en dos partes, mejoras en los adicionales por presentismo y antigüedad, y el pago de un bono extraordinario de 40.000 pesos. Asimismo, se otorgará un bono extraordinario de $ 30 mil a becados y contratados de la Municipalidad, quienes además percibirán un incremento del 35%.
El intendente Gustavo Saadi rubricó el acuerdo con el secretario general del gremio, Luis Álamo, y ambas partes volverán a analizar la situación salarial una vez que se conozcan los índices inflacionarios de diciembre próximo.
Con estos nuevos aumentos, Capital logró cumplir con el compromiso asumido por Gustavo Saadi de mantener los sueldos de los trabajadores capitalinos por encima de la inflación, lo que queda asegurado para todo este año.
Acompañado por el secretario de Gobierno y Coordinación, Fernando Monguillot, y el secretario de Hacienda, Juan Marchetti, Saadi firmó el documento que establece en sus principales puntos lo siguiente:
-La municipalidad se compromete a otorgar un incremento salarial del 35% en concepto de “Acuerdo Salarial Octubre 2023”, sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de septiembre del año 2023, excluidas las asignaciones familiares, debiendo hacerse efectivo el pago del mismo en dos cuotas: la primera de ellas, del veinte por ciento (20%) a devengarse a partir del primero de octubre de 2023 y la segunda cuota, del quince por ciento (15%) a devengarse a partir del primero de noviembre de 2023; para todos los trabajadores.
Además, se compromete a incrementar el porcentaje del adicional por presentismo en más un 5% y a incrementar el adicional por antigüedad en más un 5%, desde la categoría 1 hasta la 11 inclusive, ambos incrementos se efectivizarán sobre los haberes a devengarse a partir del primero de octubre del corriente año.
La municipalidad se compromete a otorgar, por única vez, un bono extraordinario de $ 40 mil en carácter de suma no remunerativa y no bonificable, destinada a cada uno de los trabajadores; debiendo hacerse efectivo su pago en una única cuota hasta el día 10 de noviembre del corriente año.
El secretario Fernando Monguillot destacó el esfuerzo municipal y valoró el acuerdo como resultado del diálogo permanente con el sindicato, en tanto que Álamo expresó su satisfacción ya que el SOEM es uno de los pocos gremios que superó el 100 por ciento en aumentos este año.
Tras el acuerdo con los municipales, el intendente capitalino, Gustavo Saadi, anunció el pago de un bono extraordinario de 30.000 pesos para todos los becados y contratados de la Municipalidad, quienes además percibirán un incremento en sus ingresos del 35 por ciento.
Saadi explicó que “en toda la gestión mantuvimos un principio de equidad para todos los trabajadores, al margen de su situación contractual, y decidí que se renueve ese esfuerzo para que estas nuevas mejoras alcancen a todos”.
De este modo, becados y contratados percibirán un aumento del 35 por ciento, mejora que se percibirá en dos partes (el 20 por ciento con las remuneraciones de octubre y el 15 por ciento con las remuneraciones de noviembre), además de un bono extraordinario de 30.000 pesos que se efectivizará el próximo 8 de noviembre.
El SOEM informó también del acuerdo en su página y agradeció a la Comisión Directiva.
El gremio había iniciado el reclamo a mediados de septiembre. En ese momento había solicitado un aumento del 50%. Ante la falta de acuerdo fueron a conciliación obligatoria y el acuerdo llegó en la última audiencia.
A comienzo de año el SOEM logró un incremento salarial del 40% en concepto de "Acuerdo Salarial 2023", en dos cuotas. La primera de ellas del 20% fue a partir del primero de febrero sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de enero del año 2023, excluidas las asignaciones familiares, y la segunda cuota del 20%, a partir del 1ro de mayo de 2023 sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de abril del año 2023, excluidas las asignaciones familiares. En esa oportunidad también hubo incremento para los adicionales de antigüedad y presentismo en un 10% para cada uno.
En junio, el SOEM había logrado un aumento del 40% en tres partes: un 20% con los haberes de junio, más un 10 % en julio y un 10% en agosto. Además, se otorgó un nuevo aumento en los porcentajes del 10% de antigüedad y 20% al presentismo, más una cláusula de actualización.
Es decir, que en el año lleva un incremento del 120% en los sueldos, más los incrementos en los adicionales de antigüedad (25%) y presentismo (30%) y el bono de $ 40 mil.
El Ejecutivo municipal de Andalgalá elevó al Concejo Deliberante el Proyecto de Ordenanza para incrementar los sueldos a los empleados municipales en un 10%.
Los ediles aprobaron este incremento salarial, que es retroactivo al 1 de octubre y se percibirá con el sueldo a cobrar en noviembre. Se trata de una recomposición salarial debido a que desde el ANSES se exige desde hace varios años que los empleados cuenten con un piso mínimo para poder realizar los descuentos correspondientes al aporte jubilatorio.
