Revés judicial para exfuncionaria denunciada por "trata de persona"
La Cámara Federal de Apelaciones hizo lugar al Ministerio Público Fiscal y ordenó que se revoque el fallo.
23 de octubre de 2022 - 00:15
En los primeros meses de 2021, la entonces directora del Hogar Sipas Huasi había sido denunciada por una joven por “trata de persona en la modalidad laboral”. El hecho se dio a conocer poco después, a mediados del año pasado. Si bien en febrero de este año la Justicia Federal de Catamarca había dictado la falta de mérito, el Ministerio Público Fiscal Federal y la querellante apelaron. Recientemente, la Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán se pronunció al respecto. Este Tribunal resolvió hacer lugar a la apelación interpuesta y, como consecuencia, revocar la resolución en cuestión y devolver las presentes actuaciones al Juzgado Federal catamarqueño a fin de que dicte un nuevo fallo, conforme lo considerado.
En este sentido, esta Cámara concluyó que “se trató de un caso de abuso de una situación de vulnerabilidad”. De acuerdo con información a la que pudo acceder El Ancasti, en los primeros días de marzo de 2021 la División de Trata de Personas de la Policía de la Provincia recibió la denuncia sobre la presunta explotación laboral de la joven. La denunciante había llegado desde el oeste catamarqueño para ser resguardada en el Hogar de Niñas Sipaj Huasi. La directora de esta institución habría llevado a la joven –una vez cumplida la mayoría de edad- a su casa, ubicada en una localidad del este provincia, con la promesa de un trabajo y una remuneración. Sin embargo, allí habría sido explotada laboralmente.
“Tanto de la declaración de la víctima, los testimonios recabados, los informes producidos y tareas de vigilancia, entre otros, dan un marco suficiente para sustentar la seria probabilidad de la ocurrencia del hecho conforme fuera relatado por la joven, y además, la responsabilidad que le comprendió a la denunciada en él”, se sostuvo.
Agravantes
Para este Tribunal, hay pruebas que indican la probabilidad del denunciado, con tres agravantes: la calidad de funcionaria pública de la denunciada; la explotación laboral consumada y la situación de vulnerabilidad de la víctima.
En primer término, la denunciada se desempeñaba como directora de un establecimiento estatal. Para el Tribunal, la entonces directora aprovechó esta situación laboral con la joven “para engañarla con la promesa de un ‘trabajo’ remunerado. Es decir, en su posición de directora de un establecimiento estatal, engañó a una de sus protegidas, aprovechando la situación de que la chica había alcanzado la mayoría de edad y no podría continuar institucionalizada. Quedaría desamparada, en situación de calle”, se detalló.
Según la Cámara, fue en ese contexto en que la funcionaria le ofreció trabajo remunerado a la joven, “abusándose de la confianza que la víctima tenía en ella”. El único fin era el procurarse una persona joven y de confianza para trabajar todos los días de la semana y durante muchas horas, sin recibir pago por el trabajo realizado, acorde fuera falsamente prometido. Durante un año aproximadamente, la joven realizaba jornadas laborales de 14 horas sin percibir una remuneración.
El tercer agravante, se advirtió, se trata del aprovechamiento de la situación de vulnerabilidad de la denunciante. “Al cumplir la mayoría de edad y no poder continuar viviendo en la institución, se encontró sola, sin un entorno familiar que la contenga, sin saber dónde iba a vivir. Esa situación de vulnerabilidad inicial fue aprovechada por la denunciada para trasladarla y acogerla en el domicilio donde se consumó la explotación, que luego fue agravada por las condiciones laborales a la que fue sometida la víctima. Podemos deducir con claridad que se trató de un caso de abuso de una situación de vulnerabilidad. A la víctima no se le pagó por su trabajo, por lo cual queda fuera de controversia la explotación. Además, la jornada laboral de la joven era sumamente extensa. Se levantaba a las 6 de la mañana todos los días y trabajaba hasta las 20. El engaño sobre el salario y condiciones laborales fue el medio para captar a la joven, más allá de que configura un agravante de la trata con fines de explotación laboral. Por otro lado, la joven estaba incomunicada porque si bien tenía celular, por un pedido expreso de la encausada a los familiares de la adolescente, éstos dejaron de comunicarse con ella. En otras palabras, la denunciada le prohibió a la víctima el contacto con las personas que tenía un vínculo afectivo”, se precisó.
Acusación
Ante el planteo del Ministerio Público Fiscal Federal y de la querella y tras la prueba analizada, se solicitó que se ordene el procesamiento de la denunciada, por resultar “presunta autora” del delito de “trata de personas en modalidad de explotación laboral, agravada por ser perpetrado aprovechándose del estado de vulnerabilidad de la víctima, por su calidad de funcionaria pública y por haberse consumado la explotación de la víctima, previsto”.
Desvinculada
La funcionaria denunciada había cumplido funciones, a cargo de esta institución, desde 2019. En 2020 fue nombrada directora. A mediados de mayo de 2021, por decreto, se resolvió el cese de sus funciones como directora.
