En una nueva jornada de negociaciones, se llevó a cabo una reunión entre las autoridades del ejecutivo municipal de Valle Viejo y los representantes de los gremios SOEM y UPCN, con el objetivo de avanzar en un acuerdo por el incremento salarial demandado por los trabajadores.
Tras el encuentro, los gremialistas confirmaron la existencia de un acuerdo preliminar que contempla la aceptación de los dos bonos propuestos por el ejecutivo municipal. Sin embargo, esta aceptación está condicionada a que éstos sean posteriormente integrados como parte del salario base. Además, solicitaron un aumento en el ítem de antigüedad.
Aunque aún no se ha formalizado el acuerdo mediante la firma del acta correspondiente, todo apunta a que este proceso podría concluir el próximo lunes.
En diálogo con El Ancasti, Verónica Herrera, representante del SOEM, declaró: "Nos hemos reunido nuevamente hoy, donde hicimos una contrapropuesta. Quedaron en definir para firmar el acta. Aceptamos los dos bonos de 50 mil pesos para los meses de mayo y junio, con la condición de que después sean absorbidos como incremento salarial y sirvan como base para futuras negociaciones paritarias. Además, solicitamos un aumento en el ítem de antigüedad", indicó.
La de ayer fue la tercera reunión mantenida entre las partes, después de que la primera, efectuada el martes pasado, no arrojara avances significativos, postergando la negociación hasta el jueves, cuando el municipio propuso los bonos y los gremios hicieron su contrapropuesta.
Rolando Contrera, secretario de gobierno municipal, estuvo al frente de las negociaciones en representación de la comuna.
Inicialmente, los gremios habían demandado un aumento del 40% en los salarios, una propuesta que fue considerada "inviable" por Contrera. No obstante, se mostró dispuesto a llegar a un acuerdo mediante un diálogo.
El conflicto había generado tensiones durante la última semana, con manifestaciones que incluyeron paros y movilizaciones.