Polémica por la puesta en marcha del "voto calificado" en la paritaria docente
Los gremios tendrán más peso en las decisiones según su cantidad de afiliados. SIDCA y ATECA aseguran que es una forma de "ordenar" la conversación. SUTECA reclamó discriminación.
A partir de la paritaria docente de este año, el Ministerio de Trabajo de la Provincia decidió implementar un sistema de proporción de votos que está sujeto a la representación de cada sindicato, lo que generó el respaldo de gremios como SIDCA y ATECA, quienes consideran que es una forma de “ordenar la paritaria”, pero también encendió el reclamo de otros sectores como SUTECA, quienes reclaman cercenamiento de la participación y piden que se incluya a los autoconvocados. Se trata de un esquema de votación similar al “voto calificado”: cuanto mayor sea la cantidad de afiliados de cada gremio, mayor peso tienen a la hora de definir las decisiones.
El decreto 337/26 del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos se firmó el pasado miércoles 8 de abril. Allí se determinó que “la representación de los trabajadores de la Educación provincial en la negociación colectiva será ejercida por las entidades sindicales de base de primer grado o delegaciones sindicales que cuenten con representación nacional en la materia a través de sus entidades de segundo o tercer grado”. Para ello deben acreditar actuación en la Gestión Estatal y/o Gestión Privada y deben tener afiliados cotizantes.
El mismo instrumento establece una proporción de votos correspondiente a cada organización sindical, conforme surja de los registros derivados de los descuentos efectuados a los afiliados.
Esa proporción se determinó por la siguiente escala:
• Un (1) voto. Aquellos gremios que tengan desde el equivalente al dos por ciento (2%) del total de los trabajadores docentes y hasta mil (1.000) afiliados.
• Dos (2) votos. Aquellos gremios que tengan desde mil uno (1.001) a dos mil (2.000) afiliados.
• Tres (3) votos. Aquellos gremios que tengan desde dos mil uno (2.001) a tres mil (3.000) afiliados.
• Cuatro(4) votos. Gremios que tengan desde tres mil uno (3.001) afiliados en adelante.
Esta cantidad de votos tendrá vigencia “para la totalidad del proceso paritario docente correspondiente a cada año y no podrá ser modificada una vez iniciado dicho proceso”, lo que no significa que pueda cambiar de un año a otro.
Respaldo
El titular del SIDCA, Sergio Guillamondegui, destacó que se trata de una medida que ya se implementa en la paritaria nacional y aseguró que es una forma de organizar según la representatividad. “Podemos discutir después quién corta más o menos calles, pero no es justo que un gremio con 4.000 afiliados tenga el mismo peso que otro con 200”, sostuvo.
En declaraciones periodísticas, recordó que “una de las pocas actividades del sector público que tiene paritarias por ley es el sector docente” y que este mecanismo “no aplica al resto de la Administración”. “El Estado toma el decreto paritario nacional y establece quiénes son los actores que se van a sentar a la mesa paritaria. Es bueno aclararlo porque por ahí surge el reclamo de los autoconvocados, pero quienes tienen la representación son los sindicatos. Podemos discutir quién corta más o menos calles, pero ese es otro debate”, señaló.
En esta línea, dijo que este sistema “se ordena en base a la cantidad de afiliados de cada organización”. “No es justo que un gremio como el nuestro, que tiene 4.000 afiliados, tenga la misma cantidad de votos que otro con una representación de 200 afiliados. No se excluye a nadie. Los que tienen menos afiliados se tendrán que esforzar por afiliar más gente”, opinó y aseguró que en la práctica “es muy relativo”. “Puedo tener un gremio de 2.500 afiliados y tener más presencia en las calles que otros gremios más grandes”, comparó.
Por su parte, la secretaria de ATECA, Alejandra Reales, remarcó que el decreto “viene a reorganizar a quienes nos sentamos en la paritaria, entendiendo que hay sindicatos que tienen más de 1.000 de afiliados y otros tienen menos”. “Algunas veces vamos a las reuniones y hay sindicatos que llevan cinco o seis personas y nos ponen en desventaja a quienes tenemos más cantidad de afiliados”, explicó.
“Esto no quita que todos serán escuchados y se podrán sentar a discutir en la paritaria. Es para dar un orden, en concordancia con lo que ocurre a nivel nacional: a mayor cantidad de afiliados, mayor el peso en la decisión que se toma. No es nuevo ni es que Catamarca lo implementa por primera vez en el país. No se deja afuera a nadie, mientras estén legalmente constituidos”, remarcó.
Planteos
El secretario general de SUTECA, Juan Godoy, cuestionó la decisión, aseguró que era una situación que habían anticipado y recordó que en las últimas paritarias hubo “antecedentes de actos de persecución, discriminación, presión y hasta falta de respeto”. “Incluso extorsión, porque nos dijeron que si no firmábamos acuerdos salariales no habría titularizaciones. No era una paritaria, ni mucho menos una conciliación, fue una decisión unilateral”, recriminó.
“Esta novedad la tomamos con preocupación, más allá de la discusión de la representación, la cantidad de votos y la cantidad de afiliados. Lo peligroso es el tema institucional. La base docente está reclamando en forma autoconvocada, renegando de las representaciones de los gremios. Nosotros hemos planteado desde un principio que estos sectores debían estar en la mesa de negociaciones para tener que debatir la realidad. La representación me parece que no se tiene que discutir internamente, se tiene que discutir externamente. Hoy hay un gran cuestionamiento, no solamente a la representación gremial, sino a la conducta gremial de no defender los derechos tanto salariales como laborales”, cuestionó.
En tal sentido, dijo que igualmente esta situación no es nueva, y recordó una definición paritaria de hace tres años en la que había un empate 2-2 entre gremios y que “se resolvió con SADOP votando por teléfono desde una fiesta en Buenos Aires”.n
