Representantes del municipio de Fray Mamerto Esquiú se reunieron este viernes con dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el marco de la mesa de diálogo que ambas partes mantuvieron a lo largo del año. El encuentro se desarrolló en un clima de negociación, aunque concluyó sin acuerdo respecto al principal reclamo gremial.
El eje central de la reunión fue el pedido de un bono extraordinario de $60.000 solicitado por el gremio para ser abonado en diciembre. La administración municipal rechazó formalmente el pedido, argumentando que no está en condiciones de afrontar un incremento salarial adicional al acordado en paritarias a principio de año.
Desde el ejecutivo explicaron que la decisión responde a la fuerte caída en la coparticipación que afecta al municipio. Durante la reunión, los funcionarios municipales sostuvieron que los acuerdos salariales se realizaron siempre en el marco del respeto mutuo y las posibilidades económicas reales del municipio, con el objetivo de no comprometer ninguna fuente laboral.
Por otra parte, la administración municipal enfatizó que el acuerdo salarial firmado entre las partes a principios de año se está cumpliendo en cada uno de sus puntos. Según el detalle proporcionado por el municipio, los trabajadores municipales recibieron incrementos salariales escalonados a lo largo de 2024.
De esta forma, explicó que en febrero se otorgó un incremento del 6%, seguido por un 2,7% en marzo y un 6% en mayo. Durante agosto y septiembre se otorgaron dos sumas fijas de $40.000 y $30.000 respectivamente. Para diciembre está previsto un incremento del 4,8%, correspondiente al aumento bimestral fijado en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), que contempla un 2,3% de noviembre y un 2,5% de diciembre.
Además de los incrementos salariales, se otorgó un aumento en la ayuda escolar de $20.000 en marzo y un bono de $40.000 por el Día del Empleado Municipal en noviembre. Todo ello, según informaron desde el municipio, en base a lo acordado y firmado en acta por ambas partes.
