La Municipalidad de Valle Viejo enfrenta una creciente ola de descontento entre sus trabajadores debido a los bajos salarios. En este sentido, los empleados municipales de esta comuna perciben sueldos por debajo de la línea de pobreza y significativamente menores en comparación con los de otras municipalidades.
Actualmente, esos trabajadores tienen un piso salarial de $305,500, acordado en junio mediante un acta acuerdo, donde también se estableció un incremento escalonado que terminará de impactar recién a fin de año. Según este acuerdo, alcanzado entre la intendenta Susana Zenteno y los gremios de UPCN y el SOEM, además del piso salarial de $305,500, se estableció un aumento del 75% sobre la base salarial de junio de 2024, distribuido en tres partes iguales y no remunerativas, a ser pagadas con los haberes de julio a percibirse en agosto y en los dos meses siguientes. También se otorgó una bonificación extraordinaria de $60.000, dividida en tres pagos de $20.000 en agosto, octubre y diciembre. Además, se incrementó en un 60% el valor del punto índice de antigüedad, aplicable progresivamente en tres tramos durante el segundo semestre del año.
A pesar de estas medidas, los trabajadores municipales expresan su descontento, asegurando que los acuerdos alcanzados no representan sus verdaderas necesidades. Critican a los representantes gremiales y al ejecutivo municipal, argumentando que los salarios en Valle Viejo no se corresponden con el costo de vida, y son más bajos que en la Capital, donde el piso salarial es de $500.000.
“No puede ser que seamos el segundo municipio más importante de la provincia y que tengamos uno de los sueldos más bajos, apenas llegando a los $300.000. En la Capital, el piso es de $500.000 y tenemos los mismos gastos en transporte, escuelas e impuestos. Vimos que otros municipios del interior en agosto van a pagar mas de $ 400.000 y nosotros vamos a seguir igual. Vamos a plantearles a los representantes gremiales esta situación y si no se hacen eco del reclamo vamos a tener que autoconvocarnos para pedir que se adelanten esos aumentos", dijo un empleado.
Otro trabajador criticó “los sueldos miserables” que perciben los profesionales y “la poca diferencia” entre las categorías salariales más bajas y más altas. “Los adicionales por título son una burla,” expresó, añadiendo que hay una gran disparidad entre los sueldos de los trabajadores y los funcionarios. Además, denunció que “a los punteros, familiares y amigos les dan cargos de asesores y puntos índices para que cobren mejor".