Sorpresivo. El mandatario realizó el anuncio sin convocar a gremios.
El gobernador Raúl Jalil anunció un bono excepcional para empleados de la Administración Pública de 120.000 pesos, a pagarse en seis cuotas de $20 mil cada una. La medida alcanzará además a los beneficiarios del programa de becas Catamarca Incluye, Arraigo de Pueblos Originarios y los Contratos de Locación de Obra, también a los docentes.
Según se informó, la decisión que fue tomada durante una reunión de trabajo que mantuvo esta mañana con las ministras de Economía, Alejandra Nazareno y de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, es en el marco del compromiso del Gobierno Provincial para mantener el poder adquisitivo de los salarios y seguir sosteniendo el crecimiento de la economía local.
“El anuncio realizado por el Gobernador se sumará al acuerdo salarial vigente y a las medidas ya anunciadas el 1 de mayo”, explicó la ministra Soria y agregó que la primera cuota del bono anunciado se pagará el próximo jueves 18 de mayo. Además, ese mismo día será acreditada la segunda cuota no remunerativa y no bonificable de $ 20.000 a empleados de la Administración Pública Provincial, en cumplimiento de lo acordado el 13 de marzo pasado.
Como pasó antes, la medida alcanza también al sector docente. En este caso, el gremio de SIDCA informó que para el caso del personal docente que tenga exclusivamente horas cátedra se liquidará la suma de $120 mil para aquellos docentes que trabajen 15 horas cátedras o más en el nivel secundario y/o 12 horas en el nivel superior y será proporcional si tuviera menor cantidad de horas. Además, la bonificación se liquidará exclusivamente para un solo cargo y no será acumulable con otro.
El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo y la secretaria de UPCN, Claudia Espeche, coincidieron en que es necesario que el bono de $120.000 se haga extensivo a los empleados municipales y adelantaron que iniciarán esas conversaciones. Los docentes celebraron el alcance de la medida.
“Bienvenido sea para los trabajadores provinciales, porque es algo que veníamos viendo por este gran cimbronazo de la economía, que tenemos también en las tarifas y todos los incrementos mensuales. Es un buen paliativo, pero vemos nuevamente que los municipales no reciben nada, no hacen ningún anuncio para ellos y por eso estamos presentando una nota para que se haga extensivo a todos, porque a la crisis la padecemos todos, aún más para los municipales. De lo contrario, haremos un paro provincial”, anticipó Arévalo.
En esa línea, explicó que la negociación con todos los municipios es para llegar al piso de 100.000 pesos y sostuvo que “quedan un par para lograr el objetivo”. “Por supuesto que eso no subsana los incrementos que se viven todos los días”, agregó.
Claudia Espeche, destacó que dialogó con el Ministerio de Gobierno y la Dirección de Asuntos Municipales “para trasladar el pedido a los municipios”. “Queremos ver cómo solucionamos esto, pero es muy difícil. Nos sentamos con los intendentes y nos dicen que no tienen plata, pero el Gobierno nos dice que siempre les da. No sabemos si la plata se pierde en la Ruta nº40, en la Cuesta del Portezuelo o dónde”, apuntó.
“Siempre buscamos que los municipios también tengan el mismo beneficio y la misma remuneración, pero sabemos perfectamente que los intendentes son autónomos. El gobernador se ha cansado de decirnos que él siempre los ayuda, que no se puede, que no hay más. Hemos enviado nota a todos los intendentes que levanten los pisos, que den los bonos, que les den estos pagos únicos a los pobres municipales porque la diferencia es abismal. La conocemos totalmente, no declinamos esta lucha”, sostuvo Espeche.
Por su parte, los gremios docentes celebraron el alcance de la medida. Alejandra Reales, de ATECA, aseguró que fue “una enorme sorpresa”. “Nosotros como institución luchamos y bregamos por que todo sea remunerativo y al básico, porque eso hace que el docente pueda percibirlo en su jubilación”, agregó y destacó que la ministra Verónica Soria les transmitió que alcanzaría a todos.
Reales adelantó que están “preparando las negociaciones para las paritarias del segundo semestre”. “Además de lo salarial, queremos que se haga un estudio de factibilidad exhaustivo de las condiciones edilicias de las escuelas, que mínimo tengan ventilador para el verano y una estufa para el invierno, para que podamos garantizar el ciclo lectivo. Y que las obras se hagan en los recesos de diciembre y en lo posible en julio”, indicó.
Sergio Guillamondegui, representante del SIDCA, explicó que el criterio para el pago “será igual al bono que se pagó en diciembre, en función del número de documento, uno por cargo y proporcional a las horas de cada docente”. Igualmente, destacó que en los próximos días tendrán una reunión paritaria con la Municipalidad de la Capital y “seguramente tendremos un aumento salarial”. “En la Municipalidad de Valle Viejo ya le comunicamos a la intendenta Susana Zenteno la intención de pedir el traspaso del Sistema Educativo a la Provincia, ella había comprometido el apoyo a la decisión así que gestionaremos en esa dirección. Si eso no se cumple iniciaremos un plan de lucha, pero el reclamo irá por el traspaso y no tanto por lo salarial”, explicó.
