Las ministras de Trabajo y Economía, Verónica Soria y Alejandra Nazareno, respectivamente, destacaron las medidas salariales acordadas con los gremios con el objetivo de mejorar la situación económica de los trabajadores provinciales. Estimaron que los incrementos dados hasta ahora llegan al 140% y superan a la inflación.
“Hoy la gente necesita un sueldo que le alcance para llegar a fin de mes. Por eso, consideramos que las bonificaciones que ha anunciado el Gobernador en su momento y la que se acordó con los gremios en la última reunión son correctas. Además, ha sido política de la gestión del Gobernador el blanqueo de bonificaciones y adicionales que estaban pendientes, como lo hicimos el año pasado con el blanqueo de un adicional del 30% del salario que venia desde 2016. En este momento no podemos dejar de lado el contexto y analizar qué es lo más conveniente para el trabajador hoy”, explicaron.
Las funcionarias enfatizaron que en diciembre de 2022, un empleado administrativo del Ministerio de Educación, por ejemplo, sin adicionales especificos y con 10 años de antigüedad, cobraba $95.129 de bolsillo y ahora, en septiembre, percibirá en total, con las bonificaciones otorgadas, $226.751, lo cual significa un aumento en lo que va de 2023 de casi el 140%, es decir el doble de la inflación proyectada en el mismo periodo.
En este marco, explicaron que en el último acuerdo con los gremios, que se concretó el miércoles pasado, se estableció un aumento del 10% en el mes de octubre y una bonificación mensual de $40.000 para los meses de septiembre y octubre, que se suman a los $40.000 que ya se venían entregando en concepto de bonos, lo que hace un total de $80.000 mensuales en bonificación y $160.000 en el bimestre y la posibilidad revisar el salario en el mes de noviembre.
Además, destacaron que el bono acordado en la última reunión representa una mejora para el mes de septiembre de más del 15% con respecto al mes agosto y para el 75% de los trabajadores, que son aquellos que se encuentran más abajo en la pirámide salarial, lo cual fue superador respecto al acuerdo firmado en julio, que preveía un incremento del 10% al básico en septiembre a percibir en octubre.
Por otro lado, las dos ministras subrayaron que el Gobierno de la provincia en 2023 otorgó bonificaciones por un total de $200.000 para los trabajadores de la Administración Pública provincial.
“Más allá de los bonos vigentes que se implementaron antes de este período, en junio el Gobernador anunció una bonificación de $120.000 en 6 cuotas, que se sumaron a bonos que ya venían pagándose. Y luego se agregaron dos bonificaciones de $40.000 en dos meses. Es un esfuerzo muy grande que realiza el Estado para sostener el crecimiento de los salarios y mantener las condiciones actuales del movimiento económico provincial”, detallaron las ministras.
Las funcionarias explicaron que el costo para el Estado de otorgar este incremento en concepto de bonificación mensual de $80.000 “es de $2.400 millones mensuales”.
“Si esa misma suma se hubiera asignado de forma remunerativa, hubiera implicado una disminución neta del 40% de dicha suma en el bolsillo del trabajador, es decir, la bonificación solo habría sido de $48.000 mensuales para el trabajador en promedio y con el mismo costo para el Estado, sin tener en cuenta el contexto económico general”, detallaron.
Las ministras añadieron que esta suma fija de bonificación tiene un mayor impacto proporcional en el sector más bajo de la pirámide salarial. En septiembre, otorgar una bonificación mensual de $80.000 netos en el bolsillo del trabajador, sumado al 48% de incremento al básico ya percibido hasta el mes de julio, tiene como resultado final que ningún trabajador de la Administración Pública Provincial perciba desde septiembre menos de $205.000 por mes.