La capacitación de los aspirantes fue clave para ser tomados por las empresas. Jubilados llevaron su CV buscando aumentar sus ingresos.
La multitudinaria jornada de la feria de empleo realizada en el centro vecinal del barrio Policial el sábado pasado no sólo dejó en claro la gran falta de empleo que existe en la provincia, sino también datos que deberán ser tenidos en cuenta por organismos públicos como así también por quienes se encuentran en la búsqueda de un empleo formal.
Quizás el dato más relevante sea el relacionado con cambios en la idea de trabajo que actualmente tenemos. “Hablábamos de un cambio de paradigma de lo que es la concepción del trabajo, hoy el trabajo estable y de por vida no existe más, ya se trabaja por proyectos y por función”, señaló, en diálogo con Mañana Central de Radio Ancasti, Roxana Costilla, titular de la consultora de recursos humanos que organizó el evento.
Otro de los datos llamativos fue que, según lo relatado por Costilla, se registraron personas jubiladas a las que sus ingresos no les alcanzan y aún sienten que pueden servirle al sistema, por lo que acercaron sus currículums.
Además, se detectó un importante número de personas a las que les cuesta relacionarse con la tecnología, otras que no tienen absolutamente ningún tipo de capacitación y también quienes poseen su título profesional.
En este sentido, Costilla resaltó que uno de los casos puntuales en los que la falta de capacitación fue notoria fue en una empresa que quedó con 80 puestos vacantes para técnicos electromecánicos, porque tienen previsto la ampliación de su planta, porque no se presentaron personas que cuenten con ese título.
En cuanto a los resultados de esta feria de empleo, Costilla hizo hincapié en que “sirvió también para ver cuáles son las necesidades que hay en el mercado laboral y que la gente pueda ver hacia dónde ir si quiere estar empleada, en qué nos tenemos que estar capacitando”, insistiendo en la importancia de que los aspirantes cuenten con conocimientos para poder ser seleccionados por las empresas o comercios que están en búsqueda de personal.
En estas líneas, Costilla instó a los organismos públicos a acompañar a la población que no tiene capacitaciones de ningún tipo. "Es una población más bien vulnerable para que los orienten en cuanto a los programas de empleos que ellos tienen", comentó.
"Hay capacitaciones gratuitas que pueden ser cursadas de forma virtual desde un celular y lo único que se necesita es dar a conocerlas y que las busque para que para que podamos todos estar a la altura y no sufrir tanto estar fuera del sistema" dijo.
Continuando con el balance, Costilla señaló que "cuando hablamos de empleo, creo que hay muchos actores involucrados, no solo el Gobierno, sino las empresas, los profesionales que nos dedicamos a hacer esto y las personas que buscan trabajo; creo todos somos responsables, si pudimos ver un panorama, así creo que todos tenemos que hacer un mea culpa".
Por un lado, hizo referencia a los profesionales y a las personas que están buscando trabajo "pensar dónde estoy parada, hacia dónde voy, en qué no me estoy capacitando, qué demanda el mercado".
En cuanto a la responsabilidad de las empresas, Costilla mencionó "el rol que cumplen de poder promocionar y participar de estos tipos de eventos para dar a conocer las necesidades que tienen o decir no puedo generar las capacitaciones como lo hacen algunas empresas, veamos de trabajar articuladamente todas los sectores para poder cubrir esa necesidad".
En cuanto a los puestos de trabajo que se lograron cubrir con este evento, Costilla indicó que el 95% de las empresas que participaron se fueron con los lugares que tenían vacantes cubiertos.