Ayer se concretó una nueva reunión entre el SOEM y el Municipio de la Capital en el marco de la conciliación obligatoria. Sin embargo, las partes no llegaron a un acuerdo porque el gremio sigue firme en su reclamo de un incremento del 50%.
En diálogo con la prensa y apenas terminó la reunión en la Dirección de Inspección Laboral de la Provincia, el secretario de gobierno del municipio de la Capital, Fernando Monguillot indicó que la comuna ofreció un aumento del 25% en un solo pago que permitía que el sueldo mínimo de un trabajador municipal pase a 250 mil pesos mensuales. Si bien, el incremento no fue aceptado por el SOEM, Monguillot destacó que más allá de las cuestiones formales de la conciliación, las partes seguirán negociando para llegar a un acuerdo.
“El 50% como está planteado desde el primero momento es imposible. Hemos destacado muchas veces el nivel de aumento real que ha tenido el salario del trabajador municipal en relación al nivel de la inflación, por supuesto que estamos dispuesto a mantener ese nivel pero por las condiciones actuales y por una sana administración es imposible dar ese 50% que vendría a generar un aumento anual del 200%”, dijo Mongillot. “Aun así se han puesto sobre la mesa diferentes herramientas que serán analizadas”, agregó.
Más adelante, el funcionario municipal destacó que la Intendencia a cargo de Gustavo Saddi tiene una “buena vocación de diálogo” y en ese marco, se mostró confiando en que “se llegará a un buen acuerdo con los trabajadores”.
“Hubo muchas propuestas del Municipios, ellos (por el Gremio) tendrán su discusión interna y veremos en qué situación nos encontramos en la reunión de la próxima semana”, sostuvo.
Finalmente, ratificó que la política del Municipio fue otorgar aumentos por arriba de la inflación y que en la actual prácticamente ningún municipio del país paga los sueldos que abona la Capital Catamarqueña. “Es por eso que consideramos que debemos apuraros en los tiempos para que el porcentaje de diferencia no se lo coma la inflación”, cerró.