Mientras los gremios docentes consultan a las bases, los autoconvocados ya anunciaron su rechazo y profundizan medidas de fuerza.
En el marco de la conciliación obligatoria, el Ejecutivo provincial presentó ayer una nueva propuesta salarial para el sector docente, que ya comenzó a debatirse por los trabajadores en las asambleas de cada gremio. El ofrecimiento contempla un salario mínimo garantizado de $870.000 a partir de marzo, y una actualización bimestral y acumulativa vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) desde julio de 2026.
La propuesta incluye además un incremento del 8,5% en el punto índice docente y en el adicional por función jerárquica, porcentaje que busca cubrir la inflación de enero y febrero, más la proyección para marzo. Con esta mejora, el punto índice quedaría en $2.022,74, la función jerárquica en $150.021,71 y el ítem de transporte y conectividad se elevaría a $40.000 por cargo, con un piso de dos cargos garantizados para el salario mínimo.
Los gremios que conforman la Intersindical Docente, ATECA, SIDCA y SADOP, junto a SUTECA y UDA, coincidieron en someter la oferta a consulta de sus afiliados, aunque algunos gremios ya anticiparon su postura crítica. Tanto SUTECA como UDA calificaron la propuesta como “poco superadora”. UDA también reclamó por la falta de atención del Gobierno a la propuesta presentada el año pasado para mejorar la situación de preceptores y auxiliares docentes y no docentes.
Al finalizar la reunión, Mariana Ventrice, secretaria adjunta de SIDCA, valoró los puntos salariales de la oferta, pero advirtió que el gremio insistió en la necesidad de avanzar con la titularización docente masiva. Según explicó, durante la reunión se planteó el rechazo a la creación de una comisión para tratar el tema, ya que “dilataría muchísimo más” la estabilidad laboral de los docentes. La propuesta sindical es aplicar sin demoras el Decreto N° 2374/2021, que permite el cambio de situación de revista del personal.
Por su parte, el secretario general de SIDCA, Sergio Guillamondegui, advirtió que de no alcanzarse un acuerdo, podrían retomarse las medidas de fuerza una vez finalizada la conciliación obligatoria. “Las medidas fueron suspendidas por este marco, no por decisión propia”, aclaró. Además, alertó sobre la situación de entre 1.400 y 1.500 docentes en condiciones de inestabilidad laboral, a quienes consideró necesario darles una solución urgente.
La respuesta final se dará a conocer mañana a las 09:00, durante una nueva reunión con los representantes del Ejecutivo provincial.
En conversación con este medio, Bruno Corzo, referente de docentes autoconvocados, expresó su “rechazo total” a la oferta del Ejecutivo.
Corzo, calificó la propuesta como un “ninguneo” por parte de las autoridades y las cúpulas sindicales y exigió ser recibidos por el Gobierno para abrir una mesa de diálogo directo. “Queremos una recomposición salarial que nos saque de la pobreza. No aceptamos que nos impongan un acuerdo hasta enero de 2027, porque las condiciones de vida se encarecen día a día con el aumento de tarifas y combustibles”, sostuvo.
También remarcó la necesidad de que los aumentos vayan al básico, para que impacten en los docentes con mayor antigüedad; e indicó que ayer por la noche se reunirían para definir los pasos a seguir.
Los autoconvocados avanzan en la organización de asambleas por localidades y departamentos, y ya realizaron acciones de lucha en Tinogasta y Andalgalá. Como parte de las medidas de fuerza, los docentes autoconvocados de Andalgalá retomaron ayer miércoles por la tarde el corte en la Ruta Provincial N° 46, luego de una primera protesta que se extendió hasta las 15:00.
A partir de las 19:00, los manifestantes volvieron a la calzada con cortes intermitentes cada 15 minutos, en un punto estratégico de conectividad, para exigir respuestas urgentes al Gobierno Provincial.
