Catamarca logró cerrar el 2021 como una de las provincias donde más creció el empleado privado. El dato surge del informe mensual de Situación y Evolución del Trabajo, del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) publicado en marzo con datos hasta diciembre.
En primera instancia, considerando la variación interanual, el informe destaca que Catamarca lideró el crecimiento proporcional del empleo en el sector privado del país alcanzando un incremento interanual del 13,2% (contra diciembre de 2020), lo que equivale a 3.495 puestos de trabajo privado registrados. De esta forma, a lo largo del 2021, Catamarca fue una de las provincias que más dinamismo presentó (7,5%).
El informe advierte que el piso del empleo privado se alcanzó en septiembre de 2020 como consecuencia del aislamiento por la pandemia. En ese momento, la provincia tenía poco más de 26 mil puestos de empleo privado. Ahora con los casi 4.000 nuevos trabajos, el número total llega a 30.000.
Dejando de lado el factor estacional y comparando mensualmente, Catamarca se ubicó en segundo lugar en el crecimiento proporcional con un 1,5% más que en noviembre de 2021, solo por detrás de Entre Ríos (2,5%). En la comparación regional, 17 provincias lograron recuperar los niveles previos al inicio de la pandemia. Entre las que mostraron el mayor dinamismo se destacan Catamarca (+7,5%), Tierra del Fuego (+7,3%), Formosa (+6,1%), Misiones (+5,1%), San Luis (+3,4%), Chaco (+2,8%) y La Pampa (+2,6%). Teniendo en cuenta su peso en el empleo total, otras provincias que incidieron fuertemente en la recuperación general del empleo fueron Santa Fe (+2,4%), Córdoba (+1,5%) y Buenos Aires (+1,2%).
Empleo de mujeres*
Otros datos aportados por la OEDE confirman que a diciembre de 2021 la desocupación en mujeres jóvenes bajó del 28,5% (segundo trimestre de 2020) a 18,0% en el último mes del año pasado. Además, las mujeres alcanzaron tasas récord de actividad (50,4%) en el mercado de trabajo, la más elevada desde 2003.
En este marco, la jefa de la Agencia Territorial Catamarca, Elizabeth Fontao, comentó que “la deuda pendiente es la registración y la equiparación salarial muchas veces sujeta a que las mujeres disponen de menos tiempo para el trabajo fuera del hogar, justamente por la sobrecarga de tareas del cuidado”. “Debemos seguir apostando a la recuperación económica incluyendo las mujeres al sistema productivo. Estamos en niveles históricos, pero hay que seguir redoblando esfuerzos para que cada mujer catamarqueña pueda tener un empleo digno”, dijo. n
