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Finalmente firmaron el acta con la última propuesta

Acuerdo en Capital: cedió el SOEM y aceptó los descuentos del Ejecutivo

El aumento será del 25% en dos partes más un bono de $60.000 a fines de julio. A quienes adhirieron al paro, la Municipalidad les retendrá hasta $80.000 según la categoría.

26 de junio de 2024 - 00:50

Finalmente, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) cedió en la sexta semana de conflicto y aceptó todos los términos de la Municipalidad de la Capital por el nuevo incremento salarial, incluidos los descuentos para aquellos que adhirieron a las medidas de fuerza.

El aumento del 25% será en dos cuotas, habrá un bono de $60.000 a fines de julio y los descuentos serán de entre $60.000 y $80.000, según cada categoría y por única vez. El gremio prometió que hará un relevamiento y se hará cargo de reponerles a los empleados esas detracciones.

La Capital logró cerrar el acuerdo salarial el día que se cumplieron las seis semanas de conflicto y casi un mes de acampe. El gremio terminó por aceptar el aumento ofrecido y también los descuentos que se practicarán a quienes no cumplieron con sus tareas durante estos más de 40 días. Fue el mismo ofrecimiento que se hizo hace tres semanas y que habían cerrado los docentes municipales hace un mes: incremento salarial del 25% en dos partes sobre todos los conceptos vigentes hasta el mes de abril, excluidas las asignaciones familiares.

La primera cuota del 15% se calculará sobre los haberes de mayo y se pagará en los primeros días de julio junto con el sueldo de junio. Inicialmente se había ofrecido que este porcentaje se pagara por planilla complementaria, pero el SOEM no lo había aceptado. El gremio aseguró que esta primera cuota impactará en el aguinaldo.

La segunda cuota del 10% se cobrará en agosto, con los haberes de julio. Esto estaba previsto así desde hace un mes.

Además, la Capital pagará un bono extraordinario de $60.000 para todos los empleados municipales, que se cobrará entre el 25 y 30 de julio por planilla complementaria. El pago de este bono se retrasó un mes por las medidas de fuerza.

Por último, acordaron volver a reunirse el 15 de agosto para rediscutir recomposiciones salariales.

Habrá descuentos

La Capital y el SOEM se pusieron de acuerdo asimismo en que habrá descuento para quienes no cumplieron con sus tareas durante estas seis semanas. Se descontarán $60.000 a los empleados de categoría 1, $62.000 a los empleados de categoría 2, $64.000 a los de categoría 3, $66.000 a los de categoría 4, $68.000 a los de categoría 5, $70.000 a los de categoría 6, $72.000 a los de categoría 7, $74.000 a los de categoría 8, $76.000 a los de categoría 9, $78.000 a los de categoría 10, y $80.000 a los de categoría 11.

El SOEM, sin embargo, aseguró que el gremio se hará cargo de la cifra descontada. El secretario general, Luis Álamo, explicó en diálogo con El Ancasti que harán un relevamiento para conocer el detalle de las personas afectadas y que “gracias a la buena administración de la gestión de Walter Arévalo y la actual gestión, podremos cubrir el dinero que se le descontará a los compañeros”.

En la cuenta de Facebook, el SOEM denunció que la Capital “decidió comprar y retribuir a los trabajadores que fomentaron la división pagándoles un 15% a partir de mayo”. En sus declaraciones, Álamo cuestionó que con este acuerdo “se van a beneficiar muchos compañeros que no adhirieron a la medida de fuerza, pero con el sacrificio de un montón de trabajadores”. En ese sentido, el SOEM anunció en Facebook que decidieron “premiar” a “todos los compañeros afiliados que lograron con mucho esfuerzo y sacrificio el aumento”. Ese premio constará de una suma en efectivo, aunque no precisaron el monto.

“Tocamos un montón de puertas y nos terminó atendiendo Fernando Monguillot (secretario de Gobierno de la Capital), pudimos sentarnos y atender los posicionamientos. Fueron 43 días de paro innecesarios porque si nos ofrecían lo mismo que a los docentes se hubiera terminado mucho antes”, cuestionó Álamo.

En la primera reunión paritaria, el municipio ofreció un porcentaje menor y el SOEM inició el paro. Luego se cerró el acuerdo con el SIDCA y trasladaron la oferta al SOEM días después, pero el SOEM la rechazó porque incluía los descuentos que ayer finalmente aceptó.n

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