viernes 29 de marzo de 2024
EL EMPLEO PRIVADO SE MANTIENE ESTANCADO

De cada 10 trabajadores en blanco en Catamarca, 7 son estatales

Sin embargo, se estima que el sector privado paga casi un 4% más que el sector público.

Por Redacción El Ancasti

En Catamarca, casi el 70% de los trabajadores registrados son empleados públicos. Esta estadística ubica a la provincia en el tope del ranking del empleo público, junto con Formosa. Se contempla a empleados de organismos estatales de la Nación, la Provincia y las Municipalidades. El informe fue publicado por el diario La Nación, en base a datos obtenidos en el Ministerio de Trabajo de la Nación y el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Si se analiza el peso del empleo público con relación al privado (ver cuadro), la participación del Estado como principal empleador aparece en siete provincias, todas del norte del país y cuatro de ellas integrantes el NOA. Al grupo lo encabezan Catamarca y Formosa con 218 empleados públicos por cada 100 privados registrados, seguidas de La Rioja (204), Jujuy (164), Santiago del Estero (153), Chaco (136) y Corrientes (105).

Por otra parte, en la ciudad de Buenos Aires (30), Córdoba (41), Santa Fe (44) y provincia de Buenos Aires (46), es mayor la cantidad de empleados privados en relación con los públicos.

Con esta información, se deduce que el 68,5% de los trabajadores registrados de Catamarca son empleados públicos, es decir unos 7 de cada 10 trabajadores; en contrapartida con la Ciudad de Buenos Aires, donde 7 de cada 10 son empleados del sector privado.

Según el informe, el Gobierno Nacional redujo el año pasado la tasa de generación de empleo público en la administración central, pero estos números no se reflejaron en las provincias y los municipios. Al cierre de 2016 había 3.490.056 trabajadores estatales: 740.677 nacionales, 2.297.491 provinciales y 451.888 municipales. Entre 2015 y 2016 la cantidad de trabajadores estatales nacionales cayó un 0,2%; mientras que en las provincias creció un 0,9% y en los municipios un 2,4%. Se agrega que en la transición 2014-2015 los empleados nacionales crecieron en un 5,1%; los provinciales en un 3,8%; y los municipales un 4,8%. Los datos surgen de la base de los registros de la seguridad social del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Por otra parte, se menciona que en base al SIPA, la expansión del trabajo asalariado privado registrado en febrero fue de 0%, es decir que muestra un estancamiento.

A pesar de liderar este ranking, según un promedio del Ministerio de Trabajo de la Nación, en Catamarca los sueldos privados son casi un 4% mejores que los públicos.

La Rioja es la provincia donde los privados ganan mejor, con un 35% más; seguida de Jujuy (20%), Santiago del Estero (6,9%), San Luis (6,2%), Catamarca (3,6%), Tucumán (3,5%), y Río Negro (1,3%).

En el resto de los distritos, el sector público es mejor pago: encabeza La Pampa (59,8% más), Misiones (59,1%), Chaco (50,9%), la ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7), Córdoba (34,5%), Buenos Aires (21,1%), Entre Ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%).

68,5%

La cantidad de empleo público de Catamarca. El cálculo incluye a trabajadores nacionales, provinciales y municipales registrados, según el Ministerio de Trabajo de la Nación.

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